Aktuell högskolepedagogisk forskning

Aktuell högskolepedagogisk forskning är nyhetsbrevet som på ett lättillgängligt sätt delar ny forskning om undervisning och lärande med dig som undervisar vid Stockholms universitet eller andra lärosäten.

  • Så får du studenter att läsa kurslitteraturen

    Tiktok-generationen tycks allt mer ovillig att ta sig igenom långa sammanhängande texter, och många studenter läser bara en bråkdel av kurslitteraturen. Läsguider kan vara ett sätt att förbättra kvalitén på läsandet, hävdas i ny artikel. Studenter som inte läser litteraturen eller läser den på tok för dåligt – sådana klagomål är knappast ovanliga bland universitetslärare. Men hur ska vi då göra för att få studenterna att läsa mer och få en bättre kvalitet i läsningen? Den frågan hanteras i en ny artikel i Journal of Political Science Education , där amerikanska forskare undersökte effekterna av att introducera läsguider till studenterna. Läsguidernas syfte var både att få studenterna att faktiskt läsa hela materialet och att hjälpa dem att läsa på ett sätt som ökade djupförståelsen. Resultatet visade att guiderna underlättade för studenter att fokusera på viktiga begrepp och dimensioner i texterna, men också att många studenter valde att inte använda guiderna. Forskarna diskuterar hur viktigt det är att designa läsguider på ett sätt som inte blir alltför belastande och som tydliggör för studenter vad de kan vinna på detta sätt att arbeta. Projektet som redovisas i artikeln uppkom i spåren av en frustration att studenterna ofta skippande att läsa eller enbart visade en mycket grund förståelse av texterna. När forskarna gjorde en survey bland sina egna studenter, visade det sig att många kom oförberedda till seminarierna. Över hälften uppgav de var ointresserade av texterna och en fjärdedel menade att texterna var för svåra. Många ansåg också att det var onödigt att läsa i förväg eftersom de fick veta vad de behövde på seminariet. Artikeln refererar också forskning som bekräftar att studenter läser allt mindre och har allt svårare att närläsa texter och granska dem kritiskt. Exempelvis finns studier som visar att studenter bara läser mellan en tredjedel och en fjärdedel av kurslitteraturen. Unga människor generellt läser också alltmer sällan längre texter. Pedagogisk forskning har tidigare visat att läsguider kan vara effektiva redskap för att förbereda studenter bättre för seminarierna. Resultat pekar också på att läsguider kan stimulera ett aktivt lärande, exempelvis genom att tydliggöra vad för slags kunskap som studenterna förväntas inhämta. Utifrån sådana insikter designade artikelförfattarna sin läsguide för en grupp med 163 studenter som studerade statsvetenskap, närmare bestämt internationell säkerhet. Kursen ingick i en militär utbildning där en majoritet av studenterna var av manligt kön. Denna grupp studenter var inte överdrivet entusiastiska över ämnet, påpekar författarna, och många uttryckte att det var för mycket att läsa. Lärarnas förhoppning var att läsguiderna skulle hjälpa studenterna att läsa mer effektivt och fokusera på det som var viktigt, samtidigt som ett mer analytiskt och kritiskt förhållningssätt uppmuntrades. Läsguider konstruerades till alla seminarier som ingick i kursen. Här kombinerades raka, innehållsliga frågor med öppnare och mer analytiska frågor där studenterna ombads jämföra, förklara och kritiskt reflektera över olika begrepp och analyser i litteraturen. Författarna konstaterar dock självkritiskt att de lade allt för stor vikt vid beskrivande frågor av typen ”förklara vad som menas med begreppet X”. Detta tenderade leda till att studenterna skumläste texterna för att hitta ”rätt svar” i stället för att engagera sig på ett djupare plan i innehållet. Det hade varit bättre att lägga  en större vikt vid att formulera frågor som krävde att studenterna analyserade, tillämpade och värderade, skriver forskarna. Projektet innehöll också en survey för varje lektionstillfälle där studenterna fick svara på hur mycket de hade läst, hur de uppfattade att de förstått litteraturen, och om de hade använt läsguiden. Resultaten jämfördes sedan med en grupp studenter som inte haft tillgång till läsguide. Ett positivt utfall var att studenter som fått läsguider rapporterade att de läst knappt två tredjedelar av kurslitteraturen, medan den grupp som inte fått guider, rapporterade att de tagit del av knappt hälften av litteraturen. Lärarna uppfattade också en förbättring av engagemanget och diskussionskvalitén på seminarierna. Men förhållandevis få uppgav att de använt läsguiden. Svaren varierade mellan noll och 18 procent för de olika seminarierna. Dock är siffrorna ganska osäkra eftersom svarsfrekvensen sjönk betydligt under kursens gång. Författarna menar att den låga svarsfrekvensen och det successivt vikande intresset bland studenterna pekar på flera problem med hur de designade läsguiden. För det första är det troligt att uppgiften var för omfattande. Att göra en läsguide inklusive en survey för varje seminarietillfälle (allt som allt 33 stycken) blev förmodligen helt enkelt för betungande. Därtill reflekterar artikelförfattarna över att många studenter inte riktigt förstod poängen med läsguiderna, och att de hade behövt göra detta tydligare. Bland annat svarade ungefär en fjärdedel av studenterna att de inte trodde att läsning av litteraturen var kopplad till studieresultatet. 40 procent svarade att läsning inte var nödvändig eftersom lärarna ändå tar upp det som är viktigt för att klara tentamen. Studenterna fick inte heller någon tydlig ”belöning” i form av till exempel poäng eller feedback på sina svar, något som forskarna menar kan ha bidragit till att många inte såg uppgiften som meningsfull utan mest slöseri med tid. Även sättet som frågorna ställdes kan ha bidragit till ett vikande intresse, inte minst när frågorna blev för specifika och fakta-orienterade. Artikeln argumenterar för att formulera öppnare frågor som stimulerar studenter att lösa problem och kritiskt reflektera.  Slutligen slår också artikeln ett slag för att inkludera frågor som handlar om själva lärandet, för att hjälpa studenter att upptäcka hur de lär sig. Förhoppningsvis märker de då att det inte är så dumt att faktiskt läsa det som ska diskuteras på seminariet.   Kommentar: I pedagogiska sammanhang har det länge varit ett stort fokus på studenters (bristande) skrivförmåga och på betydelsen av att knäcka den vetenskapliga skrivkoden för att lyckas med studierna. Men under senare år har även förmågan att läsa vetenskapliga texter hamnat under lupp. Om inte studenter läser, eller förstår hur de ska läsa, spelar det ju inte så stor roll hur bra vi än designar våra seminarieupplägg. Insikten att universitetslärare inte kan ta för givet att studenter inser att läsande är viktigt, och kanske inte heller har de nödvändiga läsfärdigheterna, har växt sig starkare. Mycket tyder på att vi behöver tänka om och utveckla pedagogiska verktyg för att bättre möta den nya generationens förändrade läsvanor och förhållningssätt till längre texter. AHF har tidigare skrivit om forskning som undersökt skillnaderna mellan erfarna forskares och studenters sätt att läsa, och där olika pedagogiska grepp för att öka studenters akademiska litteracitet diskuteras. Hur läser och tolkar vi egentligen en vetenskaplig text? Ge dina studenter nya läsglasögon! Den här artikeln kanske inte direkt flyttar forskningsfronten framåt (det är lite oklart hur den bidrar till forskningsfältet). Men det roliga med den är att den är generös både med illustrationer av hur konkreta läsguider kan utvecklas och med konkreta exempel på olika typer av fallgropar som författarna själv har ramlat i. På så vis är texten lätt att relatera till den egna undervisningspraktiken och den stimulerar till reflektioner om hur läsguider skulle kunna användas och designas för att vara till större hjälp för studenterna. CeUL ger i höst en ny högskolepedagogisk fördjupningskurs för universitetslärare. Start 17 oktober. För dig som vill hitta effektivare sätt att stötta dina studenters akademiska litteracitetsutveckling. Kurs: Akademisk litteracitetsutveckling — att främja studenters läsande och skrivande Ett pågående spännande och intressant pedagogiskt utvecklingsprojekt att hålla ögonen på är årets pedagogiska ambassadörsprojekt vid Institutionen för mediestudier "Att läsa vid universitetet" . Projektet har den långsiktiga avsikten att göra läsande och strukturerade samtal om läsande till en schemalagd, kollektiv studieaktivitet. Den pedagogiska förhoppning är att eventuella negativa känslor förknippade med akademiskt läsande på så sätt fortare ska kunna övergå i nyfikenhet, lustfylldhet och en känsla av intellektuell kapacitet. Pedagogiskt ambassadörsprojekt "Att läsa på universitetet" Text: Maria Wendt, Institutionen för ekonomisk historia och internationella relationer Studien Becker, Karin L, Gilbert, Danielle & Bezerra, Paul (2024) Promoting College Reading Completion and Comprehension with Reading Guides: Lessons Learned Regarding the Role of Form, Function, and Frequency, Journal of Political Science Education, (20) 1: 14-30. Nyckelord: Akademisk litteracitet, studenters läsande, läsguide

    Centrum för universitetslärarutbildning
  • Den författarlösa texten

    Är AI dödsstöten för akademiskt skrivande eller bara ännu ett skrivtekniskt verktyg? Lanseringen av ChatGPT 2022 har skapat oro kring hur det påverkar studenters skrivande. Det finns ett före och efter den 30 november 2022 i universitetsvärlden. Då lanserade OpenAI en gratis generativ AI som på sekunder kan författa välformulerade texter och svara på avancerade frågor. På de flesta institutioner runt om i världen fick lärare och examinatorer upp ögonen för att de examinationsformer som på många institutioner varit ryggraden i universitetspedagogiken inte längre gick att förlita sig på. I en ny artikel från Higher Education Research & Development resonerar sex lärare, med olika erfarenheter av att undervisa om akademisk skrivande, om vilka utmaningar men också möjligheter AI innebär. Underlaget till artikeln är frågor och resonemang mellan de sex deltagarna som tillsammans med relevant forskning sammanställts till en skriven dialog. I artikeln lyfts hur AI sätter fingret på föreställningar och idéer kring skrivande och författarskap som traditionellt sett är förgivettagna inom akademin. I huvudsak konstrueras examinationer utifrån idén om studenten som ensam upphovsperson till en text och att texten avspeglar studentens kunnande om ett ämne. Men i artikeln reflekterar författarna över hur all text är resultatet av ett samarbete mellan människor, i relation till olika texter och med hjälp av olika teknologier. De ger exempel på allt från novellens införande på 1800-talet till ordbehandlingsprogram på 1980-talet. Samtidigt innebär författande av texter att någon ska kunna ställas till svars för den text som producerats, och här blir det problematiskt med AI, då texten som genereras av exempelvis ChatGPT inte kan härledas till någon individ. Författande innebär också alltid att relationer skapas och vidmakthålls. Framför allt relationen till läsaren. I artikeln påtalas att många studenter har svårt att skriva för specifika läsare och att ChatGPT faktiskt kan generera olika texter beroende på vem som anges vara mottagaren av texten. Det är ett exempel på hur AI skulle kunna vara ett bra hjälpmedel för studenter att utveckla sitt akademiska skrivande. Det bygger dock på att AI fungerar som en samtalspartner och inte som en ställföreträdande författare. Men för att AI ska kunna bli ett verktyg för studenter i deras lärande och skrivutveckling krävs att de får undervisning och guidning. Studenter behöver uppmärksammas på att skrivpraktiker och -teknologier är resultatet av ojämlika maktförhållanden som bygger på och upprätthåller makt och privilegier, vilket artikeln ger många exempel på. Det innebär att studenterna behöver ett aktivt stöd för att hitta ett etiskt förhållningssätt till AI. På många lärosäten har det huvudsakliga svaret på AI:s intåg varit att yrvaket upprätta riktlinjer och övervakningsstrategier, att införa övervakad-, muntlig- eller salsexamination för att minimera risken för fusk. Det har resulterat i att lärare och examinatorer jagar efter innovativa sätt att överlista AI för att möta den snabba utvecklingen, vilket förstås är ohållbart i längden. Anpassning, hävdas i artikeln, är istället en bättre respons och egentligen den enda möjliga vägen framåt. Kommentar: Jag kommer att tänka på när fristil i längdskidåkningen infördes, eller rättare sagt hur tävlingsarrangörer försökte förhindra fristilsåkning eftersom det gick så mycket fortare än klassisk stil. Kvistar och olika hinder sattes upp för att tvinga åkarna att avstå från en teknikutveckling som när den väl hade väckts var omöjlig att stoppa (se SVT:s dokumentär om Gunde Svan — skidåkaren ). Samma sits står nu universitet och högskolor i där tekniken har gjort ett gigantiskt hopp vilket resulterar i att vi behöver hitta nya tävlingsformer, för att fortsätta liknelsen till skidåkning. Än så länge har dock inte akademin hittat formerna för lärande och bedömning som inkluderar eller till och med utgår ifrån allmänt tillgänglig generativ AI. Frågan är om det kommer att innebära att vi behöver omvärdera värdet av att utgå ifrån studenters skriftliga prestationer som en avspegling av lärande och tillägnande av kunskap? Den form artikelförfattarna har valt för sin artikel gör den lättläst och väcker tankar snarare än redovisar resultat av en analys. Dialogformen gör att olika perspektiv kan få komma till uttryck och uppmuntrar till i hög grad till fortsatta samtal. Något som jag tror att en AI-genererad text skulle ha svårt att få till med samma finess. I arbetet med den här texten kunde jag inte hålla mig från att be ChatGPT skriva en resonerande sammanfattning av artikeln, finns att läsa längre ner i denna text. ChatGPT lyckas på några få rader få med de viktigaste poängerna från artikeln. Dock saknas det personliga tilltalet, nyansering och perspektivtagandet. Som läsare får jag ingen känsla för vem författaren är, vad författaren eftersträvar eller känner – eftersom det är en författarlös text. Tips! Studie- och språkverkstaden och AI-baserade verktyg Studie- och språkverkstaden vid SU arbetar just nu med inkludera AI i undervisning om akademisk litteracitet inklusive akademiskt skrivande. Under våren genomfördes två öppna workshoppar för studenter om att använda AI och fler planeras inför hösten. Centrum för universitetslärarutbildning (CeUL) och AI i undervisningen CeUL ger i höst workshoppar om AI i undervisningen för universitetslärare. Exploring AI text generation for teaching and learning, 1 oktober Perspektiv på möjligheter och begränsningar med AI-genererad text samt praktiska färdigheter för att använda AI-verktyg. Academic Integrity and Artificial Intelligence, 7 oktober Hur hjälper vi våra studenter att skriva, citera och tänka själva? Hantera AI i språkundervisning, 18 oktober Workshop med avstamp i aktuell högskoleinriktad språkdidaktisk forskning. Get a hold on AI search tools for teaching and learning, 23 oktober Bli bättre rustad att ta välgrundade beslut om hur AI-verktyg används och integreras i din forskning och undervisning. Ethics of AI tools for teaching and learning, 21 november Hur balanserar vi risker och fördelar med att integrera AI i vår undervisning? Examinera i AI-tider, 6 december Utmaningar som kommer med AI och möjliga lösningar för att möta dagens behov av varierad och kontinuerlig bedömning. CeUL:s resurs och stöd-webb om AI ChatGPT:s resonerande sammanfattning av artikeln Fråga till ChatGPT Sammanfatta artikeln “A scholarly dialogue: writing scholarship, authorship, academic integrity and the challenges of AI” på svenska för universitetslärare. Svar från ChatGPT Artikeln diskuterar skriftliga akademiska arbeten, författarskap, akademisk integritet och de utmaningar som artificiell intelligens (AI) medför. Den betonar vikten av att förstå och anpassa sig till den snabba utvecklingen av AI-teknologi inom akademiskt skrivande. Genom att utforska frågor som huruvida AI kan användas som en partner i skapandet av akademiska texter eller om det kan hota akademisk integritet, ger artikeln en nyanserad syn på ämnet. Den väcker också frågor om etik och ansvar i användningen av AI inom akademiskt skrivande och föreslår att universitetslärare bör vara medvetna om och engagerade i dessa diskussioner för att navigera framgångsrikt i det föränderliga landskapet för vetenskaplig publicering. Text: Kjerstin Andersson Bruck, Barn- och ungdomsvetenskapliga institutionen Studien Wise, B., Emerson, L., Van Luyn, A., Dyson, B., Bjork, C., & Thomas, S. E. (2024). A scholarly dialogue: writing scholarship, authorship, academic integrity and the challenges of AI. Higher Education Research & Development, 43 (3), 578-590. Nyckelord: AI, skrivteknologi, makt, privilegium, författarskap, lärande, examination, högre utbildning

    Centrum för universitetslärarutbildning
  • Föder universitetsstudier ett politiskt engagemang?

    Det är välbekant att politiskt engagemang korrelerar med högre utbildning. Men vad kom först, engagemanget eller utbildningen? Det har en ny studie försökt reda ut. De flesta ser nog sin högre utbildning som en karriärstege på väg till ett intressant och välbetalt jobb. Men utbildningar ger oftast mer än så, de förändrar vårt sätt att tänka och resonera. Mängder av studier har pekat på högre utbildningars mervärde i form av generiska kompetenser som kritiskt tänkande, kommunikationsförmåga och kulturell förståelse. En tidigare artikel som diskuterades i AHF (2023) ifrågasatte dock om högre studier verkligen leder till ett ökat kritiskt tänkande. Lär sig verkligen studenterna att tänka kritiskt på universitetet? Hur är det med politiskt intresse och engagemang? Förändras detta med universitetsstudier? Data från SCB visar på markanta skillnader mellan samhällsgrupper som röstar i politiska val och det finns en stark korrelation med utbildningsnivå. Skillnaderna i deltagande var ännu större vid EU-val. Valdeltagande i andra demokratiska länder varierar också kraftigt mellan olika samhällsgrupper och utbildningsnivå är en faktor som ofta nämns där det finns en korrelation mellan nivån och andelen som beger sig till valurnorna. Men är det då så att våra högskoleutbildningar göder ett politiskt engagemang? Eller är det så att de redan frälsta är de som söker sig till högre utbildningar? Tidigare studier har inte entydigt kunnat utesluta endera hypotesen. I en färsk studie publicerad i European Journal of Higher Education visade författarna att, i det här fallet Tyskland, det mycket riktigt finns en korrelation mellan det politiska engagemanget och en högre utbildning. Det visade sig dock att även de som tidigt hoppade av en utbildning inte skiljde sig från de som fullföljde den. Vidare ökade inte heller engagemanget som en funktion av tiden till avhoppet. Studien visade också på tydliga demografiska skillnader mellan de som aldrig påbörjat en högre utbildning och de som gjorde det. Studien pekar alltså på att ett politiskt engagemang snarare finns innan påbörjade studier och är mer korrelerat med exempelvis socioekonomisk status och hemförhållanden. I den aktuella studien har forskarna använt sig av data från en större nationell undersökning (National Educational Panel Study) i Tyskland. I detta material som innefattar intervjuer med drygt 17 000 personer födda mellan 1944 och 1986 framkom bland annat deltagarnas politiska intresse och engagemang samt deras utbildningsnivå. Deltagarna utfrågades om politiskt intresse, aktivt deltagande i politiska organisationer, demonstrationer, valdeltagande med mera. Utbildningsnivån angavs inte endast om de hade inga högskolestudier alls eller var utexaminerade, utan även om de påbörjat en utbildning och hur lång tid de bedrev studier till avhoppet (vilket var avgörande för analysen i denna studie). Först och främst visade studien att avhoppare och utexaminerade generellt kom från mer högutbildade familjer med högre socioekonomisk status än de som aldrig påbörjat en utbildning. Det visade sig att både de utexaminerade och avhopparna var mer politiskt intresserade, engagerade sig oftare i politiska diskussioner och demonstrationer, och hade högre nivåer av politisk självtilltro (eng. political efficacy) än de som inte påbörjat en utbildning. För att ytterligare undersöka sambandet mellan högre utbildning och politiskt intresse analyserades studietiden mot de olika variablerna. Det visade sig att med undantag för politisk självtilltro ökade inte politiskt intresse och engagemang med längden på studierna. Den skillnad som fanns mellan de som aldrig påbörjat och de som startat studier ökade inte med studietidens längd. Sammanfattningsvis visade studien att universitetsstudier per se oftast inte ökar ett politiskt intresse och engagemang och att det snarare är så att politiskt intresserade personer söker sig till högre utbildningar. Kommentar: Den aktuella studien visade tydligt att ett politiskt engagemang är något som man oftast har med sig hemifrån och som mer påverkas av socioekonomisk status och föräldrars utbildningsnivå. Korrelationen mellan utbildningsnivå och ett politiskt intresse har alltså inget orsakssamband. I studien angavs inte deltagarnas inriktning på utbildningen. Det kan givetvis tänkas att exempelvis naturvetenskapliga och humanistiska utbildningar har olika inverkan på studenternas politiska mognad. Studien visade inte heller på huruvida studierna påverkade studenternas politiska värderingar. Studien var gjord i Tyskland men det är inte orimligt att situationen är liknande i Sverige. Liknande resultat som denna studie har tidigare framlagts i en avhandling från Göteborgs universitet Does Education Cause Participation in Politics? av Mikael Persson (2013) . Han visade att högre utbildningar endast hade en begränsad effekt på ett politiskt engagemang och att det snarare berodde på uppväxten, om politik diskuterats i hemmet eller med vänner, men även medfödda förmågor som intelligens. Då högskolorna har ett ansvar att stå upp för demokratiska värderingar, där politiskt engagemang i praktiken ingår kan vi ju förstås fråga oss om vi lyckats särskilt väl. Text: Mikael A Carlsson, Zoologiska institutionen Studien Mishra, S., Klein, D., & Müller, L. (2023). Does the higher education experience affect political interest, efficacy, and participation? Comparing dropouts to graduates and ‘non-starters’. European Journal of Higher Education , 1-18. Nyckelord: Konsekvenser av avhopp, högre utbildning, högskolepedagogik, politisk effektivitet, politiska resultat, politiskt deltagande

    Centrum för universitetslärarutbildning
  • Dåligt självförtroende — vad kan vi göra åt det?

    Akademiker i början av karriären tampas ofta med lågt självförtroende och behöver ges redskap för att förstå sig själva och kunna hantera detta på ett adekvat sätt. Olika tillvägagångssätt för att stödja akademiker i början av karriären har föreslagits i forskningslitteraturen. Oftast har man utgått ifrån vad ledare inom akademin kan göra, till exempel hur diverse systemförändringar kan stärka självförtroendet och karriärsutvecklingen hos nämnda grupp. Bland annat har bättre schemaläggning där nybakade akademiker inledningsvis får undervisa inom sina expertområden, ett mer rättvist belöningssystem, fler möjligheter till nätverkande som mentorsprogram och förberedande utbildningstillfällen/workshoppar inför undervisningsperioder föreslagits. I artikeln "Empowering early career academics to overcome low confidence" i  International Journal for Academic Development menar författarna att dessa tillvägagångssätt är kostsamma i en verksamhet med redan begränsade resurser och att de därför sällan blir verklighet. Istället föreslår de att stöttning kan utgå från individen där den egna handlingskraften är i fokus genom att man skaffar sig redskap för att förstå sig själv och på så sätt kunna stärka självförtroendet. Innan vi går in på den modell som artikelförfattarna Dore & Richards tar upp är det viktigt att förstå att självförtroende här inte handlar om någon djupt rotad allmän brist på självförtroende. Artikeln syftar på lågt självtroende relaterad till en persons förmåga att utföra en specifik uppgift som att undervisa på en kurs eller fördjupa sig i ett nytt forskningsfält. Med utgångspunkt i Banduras socialkognitiva teori (1999) diskuteras följande i artikeln: Självförtroende är baserat på personliga känslor som i sin tur grundar sig i tanken. För att kunna ändra tankemönster krävs reflektion. Moduler och/eller kurser som använder sig av skriftliga och muntliga reflektionsövningar tillsammans med andra akademiker i början av karriären eller i form av coachning i en liten grupp, skulle kunna implementeras. Bland annat är det viktigt att reflektera över orealistiska mål och för högt ställda krav på sig själv och istället sätta upp rimliga och realistiska mål. Beteende och personliga känslor hänger ihop. Känslor, som självförtroende, påverkar hur vi beter oss och våra erfarenheter av hur vi handlat tidigare påverkar om vi vill göra om samma handling. För att bygga upp självförtroendet kan undervisning tillsammans med en erfaren lärare eller att söka medel tillsammans med en rutinerad forskare som skrivit många ansökningar vara en lyckosam stöttning. Många gånger är det inledningsvis inte optimalt att börja med nya utmanande arbetsuppgifter i verkliga situationer eller i skarpt läge. Här kan man börja med träning inför kollegor man känner förtroende för och få feedback av dem, förslagsvis genom att hålla en forskningspresentation innan man åker på själva konferensen. En annan metod är att använda mental visualisering där man föreställer sig ett lyckat och önskat förlopp under en forskningspresentation på en konferens. Artikelförfattarna gör här en parallell till idrottares mentala träning. Den miljö som akademiker befinner sig i har givetvis betydelse för självförtroendet. Självförtroende påverkas av om det finns möjlighet att kontrollera och/eller påverka element i arbetsmiljön, till exempel vad gäller undervisning. Reflektion och diskussion om hur miljön ser ut och vilka resurser som individen har tillgång till kan förbättra självförtroendet. Ibland kan lågt självförtroende de facto vara kopplat till brist på kunskap eller förmåga kopplat till en viss uppgift och i sådana fall blir utbildningsinsatser, både administrativa och pedagogiska, viktiga att sätta in. Artikelförfattarna, som är pedagogiska utvecklare och forskare, har använt sin modell vid flera universitet i Storbritannien. De menar vidare att även om modellen är individbaserad med fokus på att stärka akademiker i början av karriären, har dock ledare inom akademin och handledare ett fortsatt ansvar att stötta. Det ena utesluter inte det andra. Kommentar: Det intressanta med artikeln är att det är individen som är i fokus och inte akademin som system. Tanken är att individer påverkas på olika sätt av systemet. Då handlar det om hur kan vi stötta individen utifrån var och ens behov istället för att utgå ifrån att alla behöver samma sorts stöd. Självförtroende kopplat till en specifik förmåga ses inte som något permanent eller statiskt utan det är en dynamisk process som vi kan påverka. Detta är viktigt att även förmedla inom akademin. Självförtroendet förbättras oftast med tiden när man har skaffat sig erfarenhet men att stöttning kan snabba upp processen och till och med minska risken för avhopp eller utbrändhet. Jag tror dessutom att det ofta handlar om en tyst kunskap som inte öppet förmedlas. Man ska på egen hand lista ut hur systemet fungerar istället för att vägen till en lyckad karriär diskuteras öppet. Detta kan i sin tur kanske handla om den konkurrens som existerar. Om man berättar om sina ”knep” kanske någon går om en i karriären? Jag blir också nyfiken på om kön spelar in vad gäller självförtroende hos akademiker i början av karriären. Detta tas förstås inte upp i denna artikel eftersom individen är utgångspunkten men här kan säkerligen skillnader finnas i vad som påverkar självförtroendet. Intressanta länkar för akademiker i början av karriären: Start - Junior Faculty - Uppsala University, Sweden (uu.se) Genusakademin (su.se) Text: Annika Johansson, Institutionen för slaviska och baltiska språk, finska, nederländska och tyska Studien Dore, E., & Richards, A. (2024). Empowering early career academics to overcome low confidence. International Journal for Academic Development, 29 (1), 75-87. Keywords: Akademiker i början av karriären, lågt självförtroende, reflektion, handlingskraft, individbaserat

    Centrum för universitetslärarutbildning
  • Time to stop lecturing?

    How much lecturing do you do? A recent study suggests physicists still lecture too much... In 2008 a survey of 722 US physics lecturers found that many of them had knowledge about research-based alternatives to lecturing, were interested in trying them out, but about a third of the lecturers had already tried an alternative and stopped using it for various reasons. In a recently published study in the journal Physical Review Physics Education Research , a similar questionnaire was administered to 1176 physics lecturers. The results show an increase in knowledge about research-based teaching strategies, along with more self-reported use, whilst the amount of “discontinuation” is now relatively low. The study was carried out with the deliberate intention of comparing a new data set to the 2008 study. The survey covered five main topics: Course context and details; Instructional practice; Awareness and usage of active learning instruction; Perceptions, beliefs, and attitudes related to students, learning, and departmental context; and Personal demographics and experience. The survey was distributed by the American Institute of Physics Statistical Research Center collecting 1176 responses from physics instructors at 565 different institutions across the US. The authors point out that demographically the two studies are very similar and are therefore comparable. The main findings are that: Knowledge and use of research-based practices has increased between 2008 and 2019 The proportion of time instructors report lecturing decreased between 2008 and 2019, but is still high Instructors still utilize research-based practices to supplement lectures rather than strategies that focus the course on active learning In conclusion, the authors point out that although there is not much research about the ideal percentage of time spent in active learning, the little research available at this point suggests that instructors who spend at least 66 percent of class time in active learning achieve the best results. In the study, only 36 percent of physics instructors who answered the questionnaire report using active learning for 66 percent or more of class time. The authors therefore conclude that physics lecturers are still lecturing too much. Comment: When it comes to teaching university physics there is actually a lot of research-based evidence about what works, what doesn’t and why. It might surprise you that the source of this knowledge can be directly linked to the former Soviet Union’s launch of Sputnik in 1957. This one event signalled the start of the space race. In order to catch up with the Soviets, the US needed physicists—lots of them. Consequently, large amounts of money were provided for university physics education and this in turn led to research into how best to teach physics. Today, over 80 university physics departments in the US contain physics education research groups and similar groups have been started in physics departments internationally. With this much research going on over such an extended period of time, it is not surprising that we now know quite a lot about how to teach physics! In terms of the article that is the focus of this newsletter, one of the major milestones for the active learning approach to teaching physics was a meta-analysis published by Richard Hake in 1998 , where he compared the results of over 6000 physics students on a well-known standardized test. Using statistical analysis, he could definitively demonstrate that active learning was superior to traditional approaches to teaching. This convinced many physicists—who in general had been fairly sceptical to innovative approaches to teaching—to look into these alternatives to lecturing. More recently, Nobel laureate Carl Weiman and his collaborators writing in the journal Science, showed how an inexperienced junior lecturer, trained in active learning can achieve much better results than a highly experienced physics instructor who uses traditional lecture-based teaching ( Deslauriers et al. 2011 ). Over the years, the physics education research community has investigated the teaching and learning of a wide range of topics in physics. The American Association of Physics Teachers has collected and catalogued these decades of physics education research and made them freely available at per-central.org. Unfortunately, as shown in this new study, it takes time for lecturers to change their teaching habits—even when active learning has been consistently shown to give statistically significant increases in learning. In fact, it may be that physics instructors are not really changing their practice to any great extent. In the ten years between the studies, the demographics of those surveyed will also have changed with new instructors coming in. Students who may have experienced some form of active learning in their own education are now becoming lecturers themselves. Text: John Airey, Department of Teaching and Learning The study Dancy, M., Henderson, C., Apkarian, N., Johnson, E., Stains, M., Raker, J. R., & Lau, A. (2024). Physics instructors’ knowledge and use of active learning has increased over the last decade but most still lecture too much. Physical Review Physics Education Research, 20 (1), 010119. Keywords: Research-based instruction, active learning, lecturing, undergraduate physics

    Centrum för universitetslärarutbildning
  • Struntar män i pedagogisk meritering?

    Fler kvinnor än män deltar i fortbildning i sin roll som lärare inom högre utbildning visar tidigare forskning. Vilka förklaringar finns till detta? Och varför är denna obalans problematiskt? Med utgångspunkt i tidigare forskning från olika länder och artikelförfattarnas eget perspektiv baserad på lived experience (det vill säga forskning i en kontext som man själv befinner sig i och har förstahandskunskap om) vid ett amerikanskt universitet, diskuteras det faktum att kvinnor är i tydlig majoritet när det gäller deltagande i pedagogisk utveckling inom högre utbildning. Författarna påpekar att detta dessutom är tydligast för kurser med inriktning mot diversitet, rättvisa och inkludering. Artikeln "The gendered nature of educational development in the United States" i International Journal for Academic Development presenterar inte några kvantitativa resultat utan diskuterar en problematik utifrån olika synvinklar. Inledningsvis tas möjliga förklaringar upp till denna snedfördelning där faktorer nämns som att kvinnor är överrepresenterade i utbildningsväsendet överlag och traditionellt associeras med undervisning. Kvinnor tenderar att söka sig till gemenskaper och relationsskapande verksamheter vilket högskolepedagogiska centra på universiteten ofta erbjuder. I USA är deltagande i kurser i högskolepedagogik sällan obligatoriskt för universitetslärarna vilket innebär att den som väljer att deltaga i workshoppar och kurser gör det på sin egen tid och för sin egen utvecklings skull. Artikelförfattarna menar att kvinnor tenderar att intressera sig mer för personlig utveckling. Vidare frågar sig forskarna om kvinnor tar på sig "att göra allt", det vill säga forska, administrera och konstant utveckla sin undervisning — så kallat akademiskt hushållsarbete , precis som kvinnor även i privatlivet utför mer hemarbete, vårdar, sköter familjerelationer och så vidare. Av den anledning är kvinnor möjligen mer involverade i pedagogiskt utvecklingsarbete. Vilka blir då effekterna av denna obalans? Först och främst går man miste om en stor grupp lärares perspektiv. Dessutom riskerar högskolepedagogiska centra att bli en plats för de redan frälsta, de som redan är öppna för utveckling och nya insikter. Med det sagt, skriver författarna, är det inte bara de "dåliga" lärarna som borde gå pedagogiska kurser utan tanken är att alla lärare i högre utbildning borde engagera sig och utvecklas genom hela karriären. Men om en grupp lärare inte deltar i den högskolepedagogiska verksamheten kan det verka som om det faktiskt bara är ”dåliga” lärare som närvarar och således främst kvinnor, vilket givetvis inte gynnar bilden av kvinnliga lärare och forskare. I längden drabbas även studenterna om en grupp av lärare på universitetet stagnerar och inte utvecklar sin undervisning. Den diversitet som därmed saknas sipprar också ned till studenterna som inte får ta del av fler perspektiv. Om män i akademin befinner sig på andra ledande positioner i akademin finns det också risk för att högskolepedagogiska centra inte gynnas, att beslutsfattare inte till fullo värderar det arbete som äger rum där eller ser det som mindre viktigt för akademin (eftersom inte männen befinner sig där). Författarna menar att kollegor som arbetar vid pedagogiska enheter i USA ses som mindre viktiga inom akademin, trots att de har samma akademiska titlar. Vad kan man göra åt den här situationen då, enligt artikelförfattarna? Bara att uppmärksamma problemet är det första vilket också är målet med artikeln. Ledningen vid universitet och institutioner bör stimuleras att stödja mer jämlikt deltagande i pedagogisk utveckling och skaffa fram ett statistiskt underlag för hur obalansen möjligen ser ut vid ett specifikt universitet. Ytterligare en möjlighet, som författarna nämner, är att belöna pedagogiskt utvecklingsarbete som en tydlig del av den akademiska meriteringen. Till sist skulle professionella pedagogiska utvecklare eller erfarna kollegor kunna fungera som mentorer i ett sådant meriteringssystem men då krävs ekonomiska muskler för att skapa mentorsprogram och bygga ut ett större nätverk. Kommentar: Stockholms universitet med Centrum för universitetslärarutbildning (CeUL) erbjuder föredömligt kurser, workshoppar, temadagar och konferenser med mera för alla universitetslärare i syfte att stärka pedagogisk utveckling. Att vissa kurser är obligatoriska för anställda universitetslärare visar på vikten av personlig pedagogisk utveckling och på så vis upptäcker kollegiet både CeUL och hur stimulerande pedagogisk utveckling är. Det skulle dock vara av vikt att statistiskt undersöka hur balansen mellan könen de facto ser ut vid Stockholms universitet när det gäller deltagande i högskolepedagogiska kurser och andra aktiviteter som CeUL erbjuder. Vid SU:s senaste högskolepedagogiska ”Lärarkonferens2024 – meningsfullt lärande i tiden” (arrangerad av CeUL) för universitetets lärare deltog 63 procent kvinnor av de 277 anmälda. Frågan är dessutom om inte själva innehållet i de högskolepedagogiska kurserna påverkas av kvinnlig dominans? Som författarna av artikeln beskriver riskerar vi med denna obalans att gå miste om vissa perspektiv. Strukturella problem vad gäller pedagogisk meritering inom akademin är ytterligare ett dilemma, till exempel hur en docentansökan bedöms. Vid Stockholms universitet finns inget krav på att en granskare med pedagogisk kompetens systematiskt ska gå igenom sökandes pedagogiska portfolio. Det skulle vara en väg framåt för att visa hur viktig pedagogisk meritering är eller att som vid vissa universitet erbjuda en separat pedagogisk meriteringsväg för universitetslärare vilket inte bara främjar pedagogisk utveckling överlag på universitetet utan även premierar kvinnors så kallade akademiska hushållsarbete! Läs gärna Sara Kalms studie "Om akademiskt hushållsarbete och dess fördelning" Text: Annika Johansson, Institutionen för slaviska och baltiska språk, finska, nederländska och tyska Artikeln Gravett, E. O., McCarty, L. L., & Bernhagen, L. (2023). The gendered nature of educational development in the United States. International Journal for Academic Development , 1-14. Nyckelord: Pedagogisk meritering, högskolepedagogik, högskolepedagogiska centra, obalans mellan könen, lived experience

    Centrum för universitetslärarutbildning
  • Are your PhD students developing transferrable skills?

    What are your PhD students learning? A recent study found that students were dissatisfied with their education when it came to developing: teamwork, communication, project management, entrepreneurship, and networking. The study in the journal Assessment and Evaluation in Higher Education was based on 136 questionnaires and 21 in-depth interviews with past students from one university in New Zealand and two universities in the United States. The students were drawn from science, humanities and social science. The study aimed to explore the extent to which PhD graduates from a range of disciplines in two different countries believed they developed a holistic set of graduate attributes that they felt prepared them for the workplace. The survey was based on a pre-existing questionnaire produced by the US Council of Graduate Schools PhD Career Pathways project . This survey probes the background qualifications of alumni, their current employment and demographic characteristics. The survey was adapted to include reflection on the skills and attributes fostered during PhD study. The interviews were semi-structured, lasted about an hour, and asked questions about career pathways and preparedness, the skills and attributes respondents acquired or enhanced during doctoral study, and how they used these in their workplace. The development of attributes during the PhD programmes was reported as being very hit and miss. Those research skills that were perceived as being best developed were: analytical skills, academic rigour, willingness to learn, written communication, problem-solving and independent judgment. It is clear that all of these skills reflect traditional academic values and are what would be expected to be reported by successful PhD students. The areas where students felt underprepared for the demands of the workplace were: teamwork, communication, project management, networking and career development . Interestingly, there appeared to be little appreciation of possible career pathways outside academia. As one student puts it: I was strongly encouraged by my mentors to pursue an academic pathway from undergraduate onward. This was implied to be the only career pathway and/or career pathway for those with the best skills… No one ever discussed any other possibilities. To conclude, the authors provide a sort of checklist that could perhaps function as a discussion document for faculty about the goals for their doctoral education. This list is divided up into the following sections: Knowledge, Research, Communication, Interpersonal skills Higher order thinking skills, Personal resourcefulness and Global citizenship . Comment: The study I chose to focus on this time examines the views of PhD students in New Zealand and the US. It was encouraging to see that the students in the study were all happy with their development as researchers—it was the development of so-called “soft skills” that the students felt was lacking. We know that the organisation of doctoral education in other countries is very different than here in Sweden. Our PhD students have a set number of course credits included as part of their education. Annex 2 of the Swedish Higher Education Ordinance details a range of learning outcomes for doctoral education—and many of these cover the issues raised by the students in the study. Moreover, these learning outcomes are included in all our general syllabuses (allmän studieplan) for our PhD programmes. So surely the situation should be much better here in Sweden? Well, actually no… In a recent study “Fokus Forskarutbildning” carried out at Uppsala university, 40 percent of PhD students claimed they had never seen the learning outcomes from The Swedish Higher Education Ordinance—this despite the fact that these learning outcomes are included in the general syllabus for their education! Of the PhD supervisors surveyed, 10 percent did not recognize the qualitative learning outcomes. Unsurprisingly perhaps, the proportion of overseas students and supervisors in these groups was significantly higher than the mean. Study “Fokus Forskarutbildning” (Summary and discussion in English from page 63) For those of you who might be reading this and wondering whether you have missed something, a handy summary of the prescribed doctoral learning outcomes—along with suggestions for how they might be met—has been put together by Karolinska Institutet. KI's Outcomes for doctoral education according to the Higher Education Ordinance And for those of you with overseas students who may be unsure about the education system here in Sweden I would recommend the book "A Beginner’s Guide to Swedish Academia" put together by Sveriges Unga Akademi. “A Beginner’s Guide to Swedish Academia” Finally, I would like to take the opportunity to once again remind the reader that we offer a number of four-day PhD supervision courses in both English and Swedish for staff from both SU and beyond . In these courses, one of the many things we discuss are the formal requirements for PhDs in Sweden. Text: John Airey, Department of Teaching and Learning The study Spronken-Smith, R., Brown, K. & Cameron, C. (2024) Perceptions of graduate attribute development and application in PhD graduates from US and NZ universities. Assessment & Evaluation in Higher Education, 49 :1, 86-101, DOI: 10.1080/02602938.2023.2182873 Keywords: PhD supervision, transferrable skills, Swedish Higher Education Ordinance, advice for supervisors, advice for PhD students

    Centrum för universitetslärarutbildning
  • Puffa studenterna till bättre beslut

    Använder du "nudging" för att få dina studenter att ta förnuftiga beslut? Vad är nudging och hur kan det påverka deras lärande? Ny artikel reder ut begreppet i undervisningssammanhang. "Nudging" (sv. puffa/knuffa) är ett verktyg inom beteendeekonomi som subtilt påverkar människors beteende genom att förändra miljön. Från början handlade begreppet om hur vi kan fatta bättre ekonomiska beslut som är mer förnuftsbaserade än på känslostyrda. Nugding kan till exempel i ett samhällskontext användas för att öka villigheten att betala skatt. Men är då nudging något som vi kan använda inom undervisningen? Som en ny studie i European Journal of Higher Education visar används ett flertal olika typer av nudging i mycket stor utsträckning inom undervisningen, men lärarna är oftast helt omedvetna om det. Nudging syftar till att förändra beteende genom att påverka ett val utan tvång och utan att ta bort valfriheten. Tekniken är menad att underlätta att göra val som är fördelaktiga. Teorin som lades fram av nobelpristagaren Richard Thaler (Thaler och Sunstein 2008) grundar sig i att vi har två system som vi använder för beslutsfattande. Det första systemet är känslostyrt, omedvetet, snabbt och reaktivt. Det andra systemet, däremot, är medvetet, rationellt, reflekterande och därmed också långsammare. Av naturliga skäl används då det första systemet i störst utsträckning trots att det oftast står i konflikt med våra mål på längre sikt. Med hjälp av nudging kan vi då styras att istället använda oss av det andra systemet för att ta mer förnuftiga beslut. Om vi har ett val mellan ett wienerbröd och en morot vet vi att moroten är ett bättre val men vi tenderar nog oftast att välja det mindre nyttiga alternativet vid ett snabbt val. Nudging här kan vara att placera moroten i ögonhöjd. Att däremot avråda från wienerbrödet är inte nudging. Forskarna kunde i studien identifiera 11 olika typer av nudging som lärarna använde, och delade in dem i tre kategorier; intuitiva , didaktiska samt planerade . Intuitiva "puffar" kommer naturligt för de flesta människor som en instinktiv reaktion i sociala sammanhang för att påverka beteendeförändringar. En sådan nudge kan vara att visa på en norm, en jämförelse med andra eller att ge beröm för en aktivitet. Människor sneglar gärna på vad andra gör för att avgöra vad de själva kommer att göra. De vanligaste intuitiva puffarna som framkom i studien var exempelvis att lyfta fram bra prestationer hos vissa studenter och som då borde få andra att ta efter. En annan typ av nudge som faller inom denna kategori är att påkalla uppmärksamhet genom att använda till exempel höjt röstläge, tydligt peka ut eller använda dramatiska pauser i föreläsningen. Ytterligare något som tillhör denna kategori är lärarens yttre, en viss klädstil kan signalera förtroende och seriositet medan andra kan ha motsatt effekt. Den andra kategorin didaktisk nudging var något som de flesta lärarna använde då de sammanfaller med didaktiska tekniker som de redan använder. Som exempel nämns återkoppling, övervakning, påminnelser med mera. Återkoppling är som vi vet ytterst viktigt för lärande men det kan också användas för att förändra ett beteende. Exempel på en nudge i samband med återkoppling är komplimanger. En annan typ inom denna kategori är en nudge som ändrar beteendet genom att relatera den till ett mål, som när läraren tydligt uttrycker meningen med en uppgift — varför den görs. Påminnelser i form av "att-göra-listor" var en nudge som en del lärare ansåg vara effektiv. En didaktisk nudging-teknik som användes av några lärare var förankring (eng. anchoring) vilket går ut på att använda en referens som får en uppgift att verka sämre eller bättre. Exempelvis, en lärare bad sina studenter att utföra fyra av sex övningar i syftet att fyra övningar skulle verka mindre arbetsamt. Den sista kategorin, planerad nudging, var den minst använda bland lärarna då den kräver förberedelser och inte kan komma spontant. En typ av nudging inom denna kategori är att låta studenterna själva sätta upp sina mål och deadlines inom kursen vilket hjälper dem att nå sina mål. En annan typ av planerad nudging är när läraren ger studenterna en identitet inom ett framtida arbetsfält, till exempel genom att utforma lektionen som ett möte där studenterna får föra protokoll. Inom denna kategori räknas även förändringar i den fysiska miljön. Att exempelvis möblera om i lärosalen kan medföra att studenter kommer närmare läraren och känner att de får mer uppmärksamhet. De intervjuade lärarna i studien hade oftast ingen aning om vad nudging innebar eller att de faktiskt gjorde det. I många fall visade det sig att lärarna puffade studenterna i fel riktning, mot ett oönskat beteende. Ett exempel var att tala om för studenterna att på förra årets kurs började de att läsa alldeles för sent inför tentan. En sådan nudge tenderar att istället bli självuppfyllande då sen inläsning kan tros vara normen. En annan var att kalla studenterna för elever vilket gjorde att de föll tilllbaka på en gymnasienivå i sin studieteknik. I studien djupintervjuades 32 lärare och 15 studenter från tre olika lärosäten i Nederländerna. Dessutom gjordes observationer i lärosalarna under lektioner. Syftet var identifiera nudging som lärarna använde sig av. Nudging noterades utifrån kriterier som definierats av Hansen (2016) . Idag används nudging flitigt av företag, regeringar och andra beslutsfattande organ. Det finns dock få studier om hur nudging används inom högre utbildning och vilka effekter det har. Men det betyder inte att nudging inte används inom undervisningen, tvärtom visar studien att det är väldigt utbrett. Kommentar: Som studien visade använder lärare i stor utsträckning nudging, ofta både omedvetet och utan att känna till själva begreppet. Här måste jag erkänna att begreppet var nytt även för mig men det fick mig att tänka efter, för visst använder vi ofta tekniken i undervisningen. Även om studien inte gav några svar på hur effektiv nudging är i undervisning och för studenternas lärande var det intressant att se att nudging ofta används. Intressant var också att nudging kan få en tydligt negativ effekt om det driver studenterna att fatta mindre bra beslut. Då det nu är klarlagt att vi puffar våra studenter till att ta en mängd olika beslut återstår att se hur det påverkar deras lärande och resultat. Det ska bli mycket intressant att följa framtida studier inom området. Kan nya puffar utformas och användas för att förändra studenters beteenden? Använder du nudging i din undervisning? I så fall, hur tror du det påverkar studenterna att ta förnuftiga beslut? I artikeln kan du läsa om fler tips på nudging som du kanske vill pröva i din undervisning. Text: Mikael A Carlsson, Zoologiska Institutionen Studien Weijers, R. J., de Koning, B. B., Klatter, E., & Paas, F. (2024). How do teachers in vocational and higher education nudge their students? A qualitative study. European Journal of Higher Education , 1-19. Nyckelord: Nudging, klassrumsinterventioner, inlärningsbeteende, högskoleutbildning, kvalitativ forskning Referenser Hansen, P. G. (2016). The definition of nudge and libertarian paternalism: Does the hand fit the glove?. European Journal of Risk Regulation, 7 (1), 155-174. Thaler, R. H., and C. R. Sunstein. 2008. Nudge: Improving Decisions about Health, Wealth, and Happiness. London: Penguin.

    Centrum för universitetslärarutbildning
  • Låt studenter fabulera fritt!

    När examinationsuppgifter låter studenter använda sina kreativa förmågor skapas en lust och nyfikenhet som även leder till en djupare förståelse för kursinnehållet, hävdas i en ny studie. Hur kommer det sig att lärare gärna introducerar nya och ”icke-traditionella”, konstnärliga och populärkulturella material i sin undervisning, men att sätten att examinera inte alls följer denna trend? Den frågan ställer sig två franska forskare i internationella relationer i en ny artikel i Journal of Political Science Education , där de redogör för sitt arbete med att utveckla vad de kallar för estetiska examinationsuppgifter. Bristen på examinationsformer som inkorporerar kreativa och konstnärliga argument syns också i den pedagogiska (samhällsvetenskapliga) litteraturen, som i stort sett inte ägnat frågan något intresse, hävdar forskarna. Artikeln argumenterar för att det finns mycket att vinna på att arbeta med de estetiska dimensionerna i examinationer. När studenter får använda sin fantasi och kreativitet får de ett större självförtroende, och engagerar sig mer för att förstå innehållet i texterna. På så sätt stärks deras djuplärande. Artikeln redovisar forskarnas arbete med skönlitterära examinationsformer i en kurs om filosofi och internationella relationer som gavs mellan 2014 och 2021 vid universitetet Science Po i Paris. Varje år deltog ungefär 150 studenter. Forskarna analyserar enkäter och fokusgruppintervjuer där studenter som deltagit i kursen reflekterar över examinationsformen. Examinationsuppgiften som studenterna fick handlade om att skriva en fiktiv scen där en av de filosofer vars texter ingick i kurslitteraturen skulle återupplivas för att tolka en samtida internationell händelse. Studenterna fick själva välja filosof och händelse. Exempelvis kunde studenter skriva om Hannah Arendts hållning till den kinesiska statens behandling av uigurer, eller om 1600-talsfilosofen Thomas Hobbes reaktion på att Nobels fredspris tilldelats kampanjen för kärnvapenförbud. En viktig del av uppgiften var att litterärt gestalta den scen där filosofen väcktes till liv för att konfronteras med samtiden. Studenten skulle också utifrån filosofens tänkande utarbeta ett normativt förhållningssätt till den utvalda händelsen. Detta innebar att studenterna tvingades gå in i tänkarens värld och göra den till sin egen. För att kunna formulera filosofens förhållningssätt till den samtida verkligheten på ett trovärdigt sätt (och även reflektera över vilka problem och begränsningar en sådan överföring från en tid och kontext till en annan innebär) krävdes att studenten gick i närkamp med texterna. På så sätt stimulerade uppgiften till ett djupare lärande. Artikelförfattarna menar att en annan fördel med denna typ av examination är att en mer avspänd relation till det filosofiska idéinnehållet möjliggörs. Att införa ett moment av fantasi avdramatiserar både filosofin och själva tentamensskrivandet, och hjälper också till att stimulera studenternas kreativa tänkande. Risken för plagiat minskar också. Eftersom det fiktiva momentet – den konstnärliga eller kreativa dimensionen – också vägdes in i betyget, ansträngde sig de flesta studenter för att skriva fram en originell berättelse. De lade ner möda på att hitta det estetiska format som på bästa sätt representerade filosofens tankevärld, språk och temperament. Men detta ska inte ses som något som står i motsats till det filosofiska innehållet, betonar forskarna. Som en av studenterna uttrycker det, för att kunna vara kreativ krävdes en avancerad förståelse av teorierna och författarna. I enkäterna och intervjuerna framkommer att studenterna i stor utsträckning uppskattade examinationsformen. Mer än 80 procent menade att detta sätt att skriva gynnade deras lärande. En del studenter framhöll att de varit nervösa inför uppgiften, en oro som till stor del handlade om en rädsla för att bli för subjektiv. Men när de väl hade skrivit klart uttryckte många en glädje över att ha fått spränga etablerade akademiska gränser. Studenterna beskrev också att uppgiften givit dem bättre självförtroende i relation till akademiskt tänkande och skrivande, samt att deras nyfikenhet på filosoferna hade ökat. Avslutningsvis menar artikelförfattarna att det även i ett demokratiperspektiv är viktigt att studenter får möjlighet att utveckla sätt att förhålla sig kreativt och självständigt till världen. Kanske är inte den traditionella kunskapskontrollerande tentan det verktyg som bäst gynnar en sådan utveckling? Kommentar: Det är onekligen bestickande att examinationsformer är så svårföränderliga. Fler och fler lärare lyfter ju in kreativa och konstnärliga moment i själva undervisningen. I mitt eget ämne, internationella relationer, finns det många exempel på hur estetiska material och uttryckssätt  får ta plats i seminarieundervisningen. Och inte bara i form av material att analysera utifrån teori – till exempel filmer, konst, musik. Det finns en hel del roliga och spännande exempel på pedagogiska grepp där studenter själva får måla, ta bilder, göra collage, ja till och med handarbeta. Saara Särmas artikel "Collage as an empowering art-based feminist method for IR" Även inom det naturvetenskapliga pedagogiska fältet har dessa dimensioner börjat uppmärksammas, exempelvis i diskussioner om betydelsen av det estetiska för hur vi förstår och förhåller oss till olika problem inom ämnen som matematik, programmering eller marinbiologi. Frontiers om "Disciplinary Aesthetics: the Role of Taste and Affect for Teaching and Learning Specific School Subjects" Men när det kommer till examination tycks den pedagogiska fantasin tvärnita. Kanske handlar det om en oro för att släppa in konstnärliga dimensioner i bedömningen. Det är ju inte det vi ska lära studenterna. Hur väl förberedda är studenterna för att skriva på detta sätt? Och har vi själva verkligen kompetens att betygssätta det estetiska? Det som är intressant i artikeln är tanken att det estetiska och det innehållsliga inte är två helt separata saker. För att kunna gestalta en filosof på ett originellt och träffande sätt, behövs en djup kunskap om det tänkande som ska beskrivas. Det är ju inte heller nödvändigt att skrota all etablerad tentamenspraktik. Men kanske skulle vi kunna tillåta oss att släppa in kreativa element någon gång? Vad är det värsta som kan hända? Text: Maria Wendt, Institutionen för ekonomisk historia och internationella relationer Studien Ramel, F., & Vergonjeanne, A. (2023). Creative Pedagogy in IR Examination. When Fiction Unleashes the Learning Process. Journal of Political Science Education, 19( 4), 531-544. Nyckelord: Examination, kreativt skrivande, fiktion, fantasi

    Centrum för universitetslärarutbildning
  • Att fånga svårfångade problem

    Hur påverkas universitetslärares akademiska identitet när de i sin undervisning arbetar med "wicked problems"? I allt ökande grad ställer makthavare krav på lärosäten att undervisa om och lära studenter att hantera det som på engelska kallas för ”wicked problems”, vilket med en direkt översättning till svenska blir ”lömska” eller ”sammansatta problem”. Wicked problems kan beskrivas som gränslösa, komplexa och komplicerade problem — ofta i plural — som inte går att finna en enkel förståelse av och där förslag på lösningar gärna skapar nya problem. Problemen innebär också att olika, motstridiga intressen aktualiseras och behöver vägas mot varandra. Mitt förslag på en svensk term för att beskriva dessa problem är ”svårfångade problemkomplex” eftersom det just rör sig om flera sammanhörande problem som inverkar på och hänger ihop med varandra. Ett exempel är hur klimatkrisen måste förstås i relation till biologisk mångfald, energiförsörjning, sociala ojämlikheter och samhälleliga konflikter. Under lång tid har lärosäten både i Sverige och i andra länder erbjudit tvärvetenskapliga utbildningar och bedrivit forskning för att rusta samhället och hitta lösningar på den här typen av svårfångade problemkomplex. Enligt en ny skotsk studie i Higher Education Research & Development kan det dock innebära en del oförutsedda konsekvenser. Enligt studien tenderar lärare på kurser som inkluderar wicked problems att engagera sig starkt i undervisningen och att jobba på ett mindre traditionellt sätt, vilket kan skapa spänningar i den akademiska identiteten då det sker på bekostnad av forskningen. Studien visar att lärare som undervisar om svårfångade problemkomplex bygger upp sin akademiska identitet runt problemkomplexet snarare än en akademisk disciplin. För dessa lärare genomsyras undervisningen av ett aktivt engagemang i problemkomplexet, av starka etiska ställningstaganden och inkluderar uttalat känslomässiga aspekter. Undervisningen syftar ofta till någon form beteendeförändring hos studenterna som går utöver kunskapsstoffet och en professionell utveckling. I studien undersöks hur lärares akademiska identiteter påverkas när de arbetar med kurser som inbegriper wicked problems . Utgångspunkten i studien är att dessa svårfångade problemkomplex utmanar en traditionellt akademisk identitet grundad i en etablerad disciplin, och att identitetsfrågan också är avgörande för vilka som tar sig an utmaningen att undervisa om exempelvis klimatkrisen. I studien undersöker författarna ”akademisk identitet” genom att samla in lärares berättelser om personliga erfarenheter av undervisning om svårfångade problemkomplex. I studien ingick 20 lärare med erfarenhet av wicked problems och 15 lärare utan samma erfarenhet i en jämförelsegrupp. Jämförelsegruppen arbetade i huvudsak inomdisciplinärt och tyckte i högre grad att det var svårt att kombinera forskning och undervisning och beskrev i lägre grad att de var engagerade i projekt utanför den egna disciplinen. Utmärkande för gruppen lärare som arbetade med wicked problems var deras öppenhet för att lära sig om problemkomplexet från både studenter och icke-akademiska företrädare. De hade också ett svagt intresse av att försvara en traditionell akademisk roll som auktoritet och expert i en fråga. Istället uttryckte de ett behov av att lära från andra än forskare, vilket ledde till att akademiska konventioner ifrågasattes. Exempelvis uppfattades inte traditionell spridning av forskningsresultat som tillräckligt för att nå den önskade publiken; det kunde handla om att organisera aktiviteter utanför ramen för en kurs som relaterade till problemkomplexet och som bidrog till att öka studenternas engagemang. En av deltagarna i studien uttrycker att hen vill att studenterna ska ”ta det personligt” och att studenterna ska kunna ”göra skillnad”. Den här gruppen universitetslärare uttryckte en öppenhet för att prioritera och utveckla sin undervisning och står gärna som förebilder för studenter och andra lärare. Men att bry sig innerligt om undervisning kan innebära en viss identitetsförlust. Dock verkar det som att lärare med ett engagemang för svårfångade problemkomplex kompenserar identitetsförlusten genom att värdera just undervisningen högt. Den akademiska och till viss del även den privata identiteten byggdes upp kring frågan i sig och kring att engagera studenter. Ytterligare ett resultat av studien är att engagemang för svårfångade problemkomplex som skapar gemenskaper och relationer som ger mening och näring till en akademisk identitet som avviker förhållandevis starkt från den traditionella, disciplinärt orienterade. Artikelförfattarna framhåller behovet av att makthavare ger utvecklingsmöjligheter och ett aktivt stöd till de som arbetar med dessa komplicerade samhällsutmaningar. Här finns ett behov av att traditionella akademiska roller ifrågasätts och utmanas. Författarna menar att om makthavare efterfrågar hjälp att rusta samhällsmedborgare att möta komplexa samhällsutmaningar behöver icke-konventionella utbildningsinsatser som exponerar studenter för många olika typer av kunskapsföreträdare och där läraren inte nödvändigtvis är den främste experten på ämnet premieras. I artikeln ställs dock detta perspektiv i kontrast till ökade krav på manegeralism och effektivisering inom högre utbildning. Kommentar: Många lärare vid Stockholms universitet (SU) och andra lärosäten i Sverige känner säkert igen sig i beskrivningen som ges i artikeln. Vid SU finns flera exempel på nya utbildningssatsningar som inkluderar inte bara tvärvetenskap men också transdisciplinära inslag — vilket innebär att kunskap hämtas även utanför akademin. Det pågår just nu ett arbete att utveckla en mastersutbildning i just transdiciplinära studier kring klimat, miljö och energi genom Civis, som samlar elva lärosäten runt om i Europa samt sex affilierade afrikanska universitet. Ämnen om miljöhumaniora och posthumanism är andra exempel där forskning och kurser erbjuds som uppmärksammar svårfångade poblemkomplex. All form av undervisning kräver ett personligt engagemang men att undervisa om vissa ämnen kan innebära att en lärares föreställningar och försanthållande om akademin ifrågasätts. Frågan om akademisk identitet är ett tema som löper genom flera aktuella högskolepedagogiska artiklar från olika delar av världen, vilket i sig kan ses som ett tecken i tiden. Akademikers roll och position i samhället utmanas och förändras i en snabbt föränderlig och allt mer kaotiskt värld. Att aktivt diskutera hur rollen som universitetslärare har förändrats under de senaste 40—50 åren är behövligt och många både unga och äldre universitetslärare kan säkert känna en vilsenhet kring vad innebär att vara akademiker idag. I artikeln antyds en viss samhällskritik då författarna påtalar att politiker borde stötta universiteten mer. Dock saknas den politiska dimensionen av att undervisa och forska om wicked problems . Dessa problemkomplex — må de handla om genusfrågor, migrationsfrågor eller nästa pandemi — är i grunden omstridda, ideologiska och politiska problem där akademiker som ger sig in i debatter och engagerar sig för det tredje uppdraget, ofta blir hårt åtgångna utan stöd från varken institutioner, lärosäten eller politiker. Att utsättas för drev, hot eller hatkampanjer i sociala medier påverkar i högsta grad den akademiska identiteten och gör att många engagerade och kunniga lärare och forskare drar sig för att medverka i eller driva opinion. Jag tipsar om dessa två artiklar för vidare läsning: Godbold, N., Matthews, K. E. E., & Gannaway, D. (2024). Theorising new possibilities for Scholarship of Teaching and Learning and teaching-focused academics. Higher Education Research & Development, 43 (1), 92-103. Mula-Falcón, J., Domingo, J., & Caballero, K. (2024). Academic identities in today’s university: a visual study. Higher Education Research & Development , 1-18. Text: Kjerstin Andersson Bruck, Barn- och ungdomsvetenskapliga institutionen Studien McCune, V., Scoles, J., Boyd, S., Cross, A., Higgins, P., & Tauritz, R. (2024). Academic identities and teaching wicked problems: how to ‘shoot a fog’ in a complex landscape. Higher Education Research & Development, 43 (1), 166-179. Nyckelord: Wicked problems, akademisk identitet, identitetsförlust

    Centrum för universitetslärarutbildning
  • Kahoot! Hur funkar digital frågesport i akademin?

    Det har på senare år blivit mycket populärt att använda olika digitala verktyg i undervisningen men vad vet vi egentligen om deras effekt på det akademiska lärandet? Den finns en uppsjö av kommersiella digitala produkter som numera används i högre utbildning. En av de mest populära är Kahoot!, en spel-baserad lärandeplattform som utgår från frågesporter, utvecklad vid Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet. Kahoot! fungerar på så vis att läraren skapar ett online-quiz på plattformen. Det kan vara allt från definitioner av begrepp och beräkningar till ordkunskap och grammatik i språk som testas. Studenterna deltar i quizet anonymt genom att använda ett eget påhittat fiktivt namn. Läraren styr Kahoot! som ett spel där studenten inom ett antal sekunder ska svara på olika flervalsalternativ. Plattformen rättar automatiskt svaren och en resultattavla dyker upp där alla deltagare ser vem som leder "tävlingen". I slutändan står en av deltagarna som vinnare baserat på antal korrekta svar och hur snabbt svaret levererades. I forskning har man tidigare sett att Kahoot! har många fördelar, till exempel stimuleras aktivt deltagande, där lärare och studenter interagerar under spelets gång. Kahoot! knyter också an till ungdomars intresse för gaming där tävlingskomponenten har visat sig motiverande för lärande. Dessutom får studenten snabb återkoppling på sitt resultat eftersom det är ett självrättande test, vilket även läraren har användning av för formativ bedömning. Hängde studenterna med? Vad var svårt? Vad behöver läraren fokusera mer på i undervisningen? Detta kan därmed snabbt åtgärdas till nästa seminarium. Dock ska framhållas att då studenterna spelar Kahoot! anonymt sker den formativa feedbacken på gruppnivå, inte individnivå. Nackdelar som nämnts är stress hos studenter som inte uppskattar tävling och vill ha mer betänketid eftersom man spelar Kahoot! på tid. Det som är mindre utforskat är om Kahoot! har effekt på det akademiska lärandet, det vill säga har inlärningen av kursens stoff ökat vilket förstås är det man i slutändan eftersträvar. I artikeln Paper versus online quizzes: Which is more effective? i Active learning in higher education har två forskare tagit sin an uppgiften att försöka ta reda på om Kahoot! har effekt på det akademiska lärandet. Genom att undersöka två grupper av studenter som gick samma universitetskurs i informationsteknologi, där de för den ena gruppen använde Kahoot! i undervisningen medan den andra gruppen endast gjorde quiz på papper, ville forskarna försöka besvara detta. Den undersökta gruppen studenter var inte speciellt stor: 43 studenter i Kahoot!-gruppen och 48 i den andra. Studenterna gjorde under kursens gång tre quiz före en tentamen efter halva kursen och till sist en helkurstentamen. De två tentorna gjorde båda grupperna på papper medan Kahoot! endast användes av den ena gruppen för de tre quizen. Resultatet visade att gruppen som skrev genomgående på papper fick högre poäng över lag för både quizen och tentorna i jämförelse med Kahoot!-gruppen. Dock kunde man se intressanta skillnader i resultaten under kursens gång för Kahoot!-gruppen. Denna grupp studenter hade betydligt högre poäng på tentan som gjordes efter halva tiden i jämförelse med deras resultat på de tre quizen med Kahoot!. Enligt studiens forskare indikerar det att den snabba feedback de fick i samband med quizen på Kahoot! kan ha resulterat i självreglering på så sätt att studenterna studerade mer för att klara den så kallade "halvtidstentan". Vidare menar forskarna att det högre resultatet för gruppen som skrev allt på papper kan handla om att de hade mer tid till eftertanke, kände mindre stress och hade möjligheten att läsa igenom och ändra sina svar under både quizens och tentornas gång. Eftersom Kahoot! bygger på att man tävlar och snabbt ska svara finns ingen möjlighet till eftertanke och korrigering. Tankar och idéer om varför gruppen som skrev på papper överhuvudtaget hade bättre resultat på alla quiz och tentor förmedlar inte artikeln. Kommentar: Jag använder själv Kahoot! i undervisningen på vissa kurser och ser det främst som ett sätt att aktivera studenterna, skapa motivation och lust i lärandet. Kahoot! fungerar bra för testande och lärande av automatiserad kunskap, bland annat för ordinlärning i främmande språk. All kunskapskontroll passar därför inte för Kahoot! eftersom formatet inte ger utrymme för resonemang och reflektion. Men för att kunna förstå och tala ett språk krävs automatiserad inlärning av bland annat ordförrådet. Om läraren då gör quizen underhållande och informativa med hjälp av bilder och ordlekar skapar hen en positiv lärmiljö som kan stimulera språkinlärningen. I kursvärderingar ser vi att Kahoot! värderas olika av studenterna. Somliga uppskattar "spelandet" och tycker att de lär sig mycket medan en mindre grupp studenter inte är lika roade. Eftersom Kahoot! bygger på tävling och kort betänketid, passar inte formatet alla och det går inte att bygga en hel kurs runt det. Kort och gott, Kahoot! fungerar bäst som komplement i undervisningen, inte som allenarådande verktyg och inte för all typ av kunskapsinlärning och kontroll. För studenten kan Kahoot! också fungera som stöd till självreglerat lärande där hen kan få insikt i vad som behöver repeteras. Kahoot! har en tilltalande design och erbjuder många möjligheter att skapa olika quiz men det är förhållandevis dyrt att köpa ett abonnemang årsvis. Till sist, motivation, aktivt lärande, stimulans och engagemang kanske räcker gott för att skapa ett bra studieklimat i lärosalen? Text: Annika Johansson, Institutionen för slaviska och baltiska språk, finska, nederländska och tyska Studien Sevim-Cirak, N., & Islim, O. F. (2023). Paper versus Online Quizzes: Which Is More Effective?. Active learning in higher education, 24 (3), 389-406. Nyckelord: Kahoot!, digitala verktyg, aktivt deltagande, akademiskt lärande, feedback, quiz

    Centrum för universitetslärarutbildning
  • Master’s supervision: What works?

    What is the best way to supervise a student? A recent study in Educational Research Review summarizes research-based advice from 36 separate sources to compile a list of the successful habits of both supervisors and students. The authors carried out a meta-study with the aim of identifying the important aspects of effective master’s supervision. The initial database search identified just over 14000 unique hits. The authors then scanned the abstracts of all these hits to determine whether they met the criteria they had set up in response to their research questions. This led to them identifying 79 potential studies. Each of these papers were read in full, with papers that did not deal specifically with master’s supervision excluded. This left the authors with 36 papers. Qualitative analysis of these sources led to the production of a theoretical framework of the inputs and outcomes of master’s supervision. Recommendations Based on the theoretical framework they had produced, the authors put together a number of themes for a successful master’s thesis, suggesting a set of actions for both students and supervisors. Student Actions Since the study identifies a lack of research into student actions, only two themes were identified here: Actions towards the supervisor and Self-management . Actions towards the supervisor Take the initiative in planning meetings and interactions. Lead interactions in meetings by preparing and presenting an agenda. Monitor time during meetings as well as demands on the supervisor's time outside of meetings. Make feedback needs explicit when submitting work to the supervisor. Process and apply the feedback provided by the supervisor. Self-management Use time available for working on the thesis effectively and consistently by planning ahead, including built-in space in case things take longer than expected and regular writing moments involve peers, family, and friends in offering inputs, emotional support, and feedback where appropriate use cognitive, affective, and meta-cognitive strategies to regulate motivation, persistence, effectiveness of approach, and progress. Supervisor actions In terms of advice to supervisors, the authors identified six themes in the combined studies: Adaptive supervision This entailed flexibly applying different actions based on students' needs: •    Supervisors should adapt their actions to students' needs based on existing knowledge skills attitudes student expectations circumstances affecting their work changes in needs over time engage students in active discussions about these themes to adapt their actions effectively Managing expectations This theme involves actively negotiating conditions for a realistic, feasible, and successful thesis process: initiate discussions on how to engage in the thesis process establish that supervision is a dialogue where both parties hold distinct, but connected responsibilities make expectations regarding responsibilities and initiate (re-)negotiation as needed highlight students' ownership, accountability and agency position oneself as a safety net, or a passenger with the student in the driver's seat  communicate academic standards explicitly and early on, including notions of integrity, ethics, and institutional requirements Nurturing actions Create a safe environment in which the student is seen as a person and where (personal) circumstances are accounted for: make students feel welcome from the beginning take time to get to know students personally show interest in students' cultural backgrounds communicate openly and kindly role model professional, respectful interactions encourage students through difficulties focus students on achieving long-term goals remain visible, accessible, and engaged throughout - sympathise with students and their circumstances listen actively to students and seriously consider their ideas Directive actions It is important to provide students with instructions and direct guidance: schedule/encourage the scheduling of regular meetings role-model time management request that students prepare an agenda and bring concrete products and questions to meetings set feasible but binding deadlines for thesis milestones give some direct instructions for what students should do use checklists, forms and other aids to help students plan and execute their work efficiently Supportive actions This theme involves providing students with relevant resources, including information, help, and advice: provide information, advice and help when the student indicates they need this type of support dedicate sufficient resources to the supervision process offer guidance on - selecting and refining the thesis topics - formulating and adjusting research questions - searching for literature - choosing and executing a methodology - academic writing (conventions) Feedback Supervisors should provide feedback on student drafts in an iterative manner so the student can improve their work over time: make expectations around feedback explicit, including - format and timing - processing and follow-up of feedback - that it is an iterative process   provide specific, timely, constructive and relevant feedback that does not overwhelm the student include both praise and constructive comments to provide encouragement and appropriate challenge provide feedback on - language and grammar (for non-native speakers) - structure and argumentation - thesis content accuracy/quality - students' approaches to working - student progress towards their goals Comment:  Whilst there is nothing particularly revolutionary about the findings of this study, I think it is good to be reminded of the factors that are important for a successful student/supervisor relationship. It is perhaps also good to be reminded that there are a number of support functions in place for students and supervisors: At Centre for the Advancement of University Teaching, Stockholm University, our web pages contain tips for supervisors that are very similar to the list above (page in Swedish). We also offer a number of four-day PhD supervision courses in both English and Swedish for staff from both SU and beyond.  In these courses, one of the things we are keen on is getting both students and supervisors to reflect on their expectations and roles. Below are links to three questionnaires that we use on the course that deal with some of the issues raised in the article. The first deals with who is responsible for what. This can be filled out by both supervisor and student at the beginning of a supervisory relationship in order to check whether they are on the same page. Whose responsibility? (20 Kb) The next two questionnaires deal with attitudes to academic study. Here there is one questionnaire for the student and a similar one for the supervisor. Student questionnaire (68 Kb) Supervisor questionnaire (71 Kb) Remember! Help with thesis writing is also offered to students in Stockholm through a centralized Academic Writing Service Perhaps this is something you can recommend to your students? Text: John Airey, Department of Teaching and Learning The study Grohnert, T., Gromotka, L., Gast, I., Delnoij, L., & Beausaert, S. (2023). Effective master's thesis supervision–A summative framework for research and practice. Educational Research Review , 100589. Keywords: Master’s supervision, meta-analysis, advice for students, advice for supervisors

    Centrum för universitetslärarutbildning
  • Alla vill samarbeta – men inte i praktiken!

    Universitetslärare värderar pedagogiskt samarbete högt i teorin, men inte i praktiken. Varför denna diskrepans? Så kan en ny studie, publicerad i The Law Teacher , enklast sammanfattas. Resultaten bygger på enkätsvar och djupintervjuer av universitetslärare i juridik vid Stockholms universitet som främst undervisar inom en professionsutbildning. Som framhålls av artikelförfattarna finns det inte så många studier inom högskolepedagogisk forskning som undersökt samarbete i lärarlag (eng: collective practices). Studien bidrar därför med några insikter; exempelvis blottar den några praktiska svårigheter som finns med samarbete i lärarlag. Dessa insikter är betydelsefulla för den som exempelvis är intresserad av att pedagogiskt vidareutveckla och reformera såväl enstaka kurser som program. Så vad är det då studien kommer fram till? Som redan antytts visar studien att det finns en bristande överensstämmelse mellan hur universitetslärare teoretiskt – i det närmaste idealiskt – värderar samarbete i pedagogiska frågor och hur de faktiskt agerar. Enkätstudien visar att den bristande överensstämmelsen är markant. Och det gällde alla de fyra områden som enkäten tog sikte på, det vill säga: Mänsklig aktivitet : i vilken utsträckning som universitetslärare deltar i kollektivt samarbete och huruvida sådant samarbete är eftersträvansvärt. Mellanmänskliga relationer : i vilken utsträckning som universitetslärare är involverade i beslut om det egna arbetet och i vilken utsträckning som man litar på sina kollegor samt huruvida arbete sker i lärarlag eller i konkurrens. Likriktighet eller egensinnighet : i vilken utsträckning som universitetslärare delar samma målsättningar och vilka värden som ligger bakom de strategier som används för att nå dessa samt om olika tankesätt om dessa frågor uppmuntras eller inte. Värdet av tid : om det anses värdefullt för universitetslärare att lägga ned tid på pedagogiskt samarbete och om det finns tillräckligt med tid allokerad för detta. Medan universitetslärarna unisont framhöll dessa aspekter som viktiga i teorin, visar studien att kollegialt samarbete uppenbarligen inte – på något av dessa fyra områden – i praktiken genomfördes i särskilt hög grad. Men varför såg det ut så? För att ta reda på just det intervjuades tolv universitetslärare med kursansvar. En i intervjuerna återkommande förklaring är kulturen på institutionen. I studien indentifierades att det i institutionsmiljön fanns ett slags motstånd mot att samarbeta, där exempelvis forskningen i huvudsak genomförs individuellt, vilket också får konsekvenser för undervisningen. Kort sagt: avsaknaden av samarbete i forskningsfrågor gör att det finns en viss avsaknad av samarbete i undervisningsfrågor och pedagogiska frågor. I anslutning till det lyftes också tidsaspekten fram. Samarbete kräver tid, något som de intervjuade universitetslärarna inte tyckte allokerades tillräckligt. En annan aspekt som visar att kulturen på institutionen påverkar viljan och förmågan att samarbeta, är att universitetslärarna betraktade enstaka kurser på juristprogrammet som ”isolerade öar” eller en viss persons ”kungadöme” eller att en viss kurs sköts av ”min familj” (här åsyftas främst personer som delat före detta eller nuvarande handledare). Sådana beskrivningar illustrerar enligt studien ett slags personligt berättigande till vissa kurser, med en generell obenägenhet att exempelvis förändra kurser. I studien dras därför slutsatsen att dylika sätt att se på undervisning och kursutveckling är hämmande för samarbete i pedagogiska frågor, särskilt mellan olika kurser. Det bidrar också till att försvåra synliggörandet av progression inom ett program, vilket flera av de intervjuade universitetslärare betonade. I linje med detta, framhöll de att det saknas en gemensam pedagogisk vision på institutionen. Ytterligare en sak som framkom i intervjuerna var att det generellt sett inte uppfattas som gynnande för den akademiska karriären att satsa på pedagogik, kursutveckling och pedagogiska förändringsarbete. Det som gynnar karriären anses vara forskning. Några universitetslärare framhöll att pedagogiska frågor därför nedprioriteras av många kollegor och att det finns ett visst ointresse för pedagogik, vilket i sin tur har en hämmande effekt för viljan och möjligheten att samarbeta i den typen av frågor. Givetvis gav universitetslärarna också uttryck för positiva erfarenheter av samarbete i lärarlag. En huvudsaklig slutsats som dras i studien är att de kursansvariga som var djupt engagerade i kursutveckling och drev förändringsprojekt, där de tog ett aktivt pedagogiskt ledarskap, genomgående lyfte fram vikten av ett nära kollegialt samarbete som en framgångsfaktor i det pedagogiska arbetet. Kanske är just pedagogiskt ledarskap något att satsa vidare på? Kommentar: Studien bidrar till den högskolepedagogiska forskningen genom att den undersökt hur universitetslärare värderar kollektivt och kollegialt samarbete och hur detta fungerar i praktiken. I egenskap av en av de som intervjuades inom ramen för studien, är igenkänningsfaktorn förhållandevis hög. En fråga som kan väckas i ljuset av studien är: Hur pass allmängiltiga är resultaten? Frågan är relevant eftersom underlaget består av universitetslärare som verkar inom en miljö och (nationell) ämneskultur där det är vanligt att insatserna som akademiker görs på ett indiviuellt plan. I den miljön premieras exempelvis i forskningen ensamförfattade monografier framför (flera) samförfattade artiklar som genomgått peer-review och externa forskningsmedel söks i förhållandevis hög grad av enskilda forskare. Undantag finns förstås. Det hade därför varit intressant att se om resultaten hade blivit desamma eller något annorlunda om studien hade genomförts i en akademisk miljö med en delvis annan ämneskultur. En sådan jämförelse hade varit intressant inte bara utifrån den generella miljön. Även det faktum att universitetslärarna i studien i princip enbart undervisar inom en professionsutbildning och mer precist inom ett visst avgränsat område, där man som forskare och lärare är specialist snarare än generalist, kan också spela in för frågan om resultatens allmängiltighet. Som nämnts visar studien att de lärare som så att säga tog kommandot och uppvisade ett aktivt pedagogiskt ledarskap också var de som i praktiken prioriterade ett nära kollegialt och kollektivt samarbete i diverse pedagogiska frågor. Därför visar studien på vikten av att rusta mer seniora universitetslärare för att axla rollen som pedagogisk ledare. Det gynnar både kvaliteten på den undervisning som faktiskt bedrivs, eftersom en kursansvarig som bedriver det pedagogiska utvecklings- och kursarbetet som pedagogisk ledare resulterar i en studentcentrerad undervisning. Det finns alltså en koppling mellan att i praktiken agera i linje med högskolepedagogiska rön om pedagogiskt ledarskap och kvaliteten på den undervisning som bedrivs. Men minst lika viktigt är att universitetslärare som vågar ta ett pedagogiskt ledarskap också, enligt studien, tenderar att slussa in mer juniora universitetslärare (doktorander eller nya universitetslärare) i olika pedagogiska frågor. Vi i AHF-redaktionen har tidigare uppmärksammat just frågan om att slussa in doktorander i undervisning och pedagogiska frågor Doktoranden — studentens bästa vän? , Att undervisa eller inte undervisa? . Avslutningsvis vill jag göra en personlig reflektion. Efter att framgångsrikt ha lett pedagogiskt förändrings- och utvecklingsarbete på kursnivå kan jag konstatera att nära kollegialt samarbete lönar sig. Inte bara lyftes kvaliteten på undervisningen, vilken avsevärt stärkte det akademiska förhållningssättet hos studenterna efter genomgången kurs, utan det kollegiala samarbetet utvecklades i nära samarbete i alltifrån kursupplägg, innehåll och genomförandet. Det krävde förstås tid och (tåla)mod – och en noga genomtänkt pedagogisk vision med en tydlig strategi hur den skulle förverkligas. Men det är så värt att lägga ned tid på detta, särskilt att utarbeta vision, strategi och praktiskt genomförande samt kontinuerlig utvärdering av implementeringen av den pedagogiska visionen. Emellertid, för att ett sådant pedagogiskt förändrings- och utvecklingsarbete ska ros i hamn, krävs att man som universitetslärare har modet att våga ta ledartröjan i det pedagogiska arbetet. Varför inte stärka ditt pedagogiska mod genom att gå en kurs i just Pedagogiskt ledarskap som ges vid CeUL? Våga och vinn! Text: Dennis Martinsson, Institutionen för rättsvetenskap, Linnéuniversitetet Studien Bolander Laksov, K., Ismayilova, K., & Lainpelto, K. (2024). Tensions affecting law teachers’ collaborative practice around teaching: a study of beliefs and practices. The Law Teacher , 1-19. Nyckelord: Högre utbildning, lärarkultur, institutionskultur, samarbete i lärarlag, pedagogiskt ledarskap

    Centrum för universitetslärarutbildning
  • Dags att slopa anonyma tentor?

    Anonymiserad examination är ineffektivt för att förhindra bias. Därtill finns tunga pedagogiska argument emot att examinera på detta sätt, hävdas i en aktuell artikel.   Anonymiserad examination har blivit allt vanligare på svenska universitet. Studentorganisationer har länge drivit kraven på anonymisering utifrån argument som handlar om att minska bias och öka rättssäkerheten. Och i dag är det många universitet som tillämpar detta sätt att examinera. Men när anonymiserad examination skulle införas, så diskuterades knappast alls de pedagogiska konsekvenserna, skriver Johanna Bergqvist Rydén i en kritisk artikel i Högre utbildning . I ljuset av ny forskning menar hon att det är hög tid att ta upp frågan till diskussion och reflektera över för- och nackdelar med denna examinationsform. Huvudargumentet är att utvecklingen mot anonymisering skapar en examinationskultur där precis de förutsättningar som forskning visat behövs för att skapa goda förutsättningar för lärande, utarmas. Artikeln bygger på en genomgång av de senaste årens forskning om effekterna av anonymiserad examination, där resultaten sätts i relation till det författaren beskriver som paradigmet lärandeorienterade examination . I detta perspektiv bör examinationen prioritera studenters utveckling och stimulera till ett djuplärande, och inte bara handla om att kontrollera kunskap. Det är också viktigt att sättet att återkoppla engagerar studenten och syftar till att förbättra kommande prestationer. Utifrån detta synsätt lyfter artikeln fram att det finns tungt vägande pedagogiska skäl att vara försiktig med anonymiserad examination. Hur examinationen utformas, och hur studenter får återkoppling, är av avgörande betydelse för hur studenterna förhåller sig till studierna och för vad de lär sig. Flera studier visar att individuell, kvalitativ och dialogisk återkoppling har positiv inverkan på studenternas lärande. Här betonas bland annat annat att sådan form av respons ökar studenternas engagemang, motivation och känsla av att vara inkluderade, vilket i sin tur gynnar lärandet. Effektiv återkoppling förutsätter således tämligen nära och förtroendefulla relationer mellan studenter och lärare, något som förstås försvåras när allt fler examinationstillfällen är anonymiserade. Artikelförfattaren påpekar även att utvecklingen inom AI är ytterligare ett argument för dialogbaserad återkoppling. Det är betydligt lättare att avgöra om en student har skrivit en text själv när det finns tillfälle att ställa frågor om texten och diskutera innehållet, än om texten bara granskas anonymt. Dessutom förefaller anonymiserad examination inte i någon nämnvärd utsträckning öka rättssäkerheten. Artikelns genomgång av stora kvantitativa studier där effekten av anonymisering har studerats, ger inte vid handen att detta sätt att examinera har någon betydelse för att minska bias. Bland annat refereras en omfattande studie om betygssättning och anonymisering från Stockholms universitet, som också har omskrivits i ett tidigare nummer av AHF Partiska betyg? Anonyma tentor missgynnar studenter med utländsk bakgrund . I studien konstaterades att det inte fanns någon statistiskt signifikant påverkan på betygssättningen när det gällde kön, och bara en svag påverkan när det gällde ”foreignness” ( Bygren 2020 ). Men den lilla skillnad som fanns, var inte den man kanske kunde förvänta sig. Denna kategori studenter, som det kan finnas goda skäl att misstänka råkar ut för bias, fick något lägre betyg i de anonymiserade varianterna. En brittisk studie som inkluderade 30 000 studenter kunde inte heller finna stöd för skillnader i betygssättning mellan anonymiserade och icke-anonymiserade examinationsformer. Även i kvalitativa studier saknas stöd för tanken att personlig återkoppling medför större bias. Sammantaget visar studierna på detta område att det inte finns fog för att sätta tillit till att anonymisering blir mer rättvisande, menar artikelförfattaren. Det som dock kan vara positivt med anonymisering är att studenternas känsla av att bli rättvist bedömda stärks, och artikeln för fram ett förslag där olika examinationsformer kombineras. Anonymiserade examinationsmoment kan användas för att kontrollera grundläggande baskunskaper, något som sedan kan kombineras med mer dialogbaserad, individuell återkoppling i andra delar, där mer avancerade förmågor och kompentenser bedöms. Men det kanske viktigaste budskapet i artikeln är att inte tappa bort det pedagogiska perspektivet i diskussioner om examination och rättssäkerhet. Kommentar:  Trenden med anonymisering är högst närvarande även vid Stockholms universitet. Här är reglerna tydliga; salstentamina ska anonymiseras, och därtill kan man i regelboken läsa att även hemtentamina bör anonymiseras. Regelboken: Regler för utbildning och examination på grundnivå och avancerad nivå   Tanken att anonymisering leder till bättre betygssättning verkar onekligen ha slagit rot. Nyligen diskuterades på min institution förslaget att även uppsatsbedömning borde ske anonymt för att stärka rättssäkerheten. Enligt samma logik argumenteras det också återkommande för att handledaren inte bör konsulteras. Detta tyder på en övertro på att kvalitén i bedömningen ökar med avståndet till prestationen. I själva verket tyder mycket på att det fungerar tvärtom, att diskussion och dialog – mellan lärare och student, mellan studenter och mellan lärare – inte bara främjar lärandet utan även gör att både studenter och lärare får ett bättre grepp om studentens kunskapsnivå. Även om anonymisering kan tyckas rimlig i fallet med salstenta, där ju antalet studenter ofta innebär att det ändå är i stort sett omöjligt att ge personlig och dialogisk återkoppling, så kan man undra i vilken utsträckning hemtentor (åtminstone på kurser med lite färre studenter) bör anonymiseras. Det fråntar ju läraren möjligheter att diskutera med studenten och omöjliggör flerstegsexamination – det vill säga att studenten får feedback och sedan ges möjlighet att skriva om och lämna in en ny version. Sammantaget verkar vinsterna med anonymiserad examination vara få, medan de pedagogiska förlusterna är stora. Text: Maria Wendt, Institutionen för ekonomisk historia och internationella relationer Studien Rydén, J. B. (2023). Pedagogiska dilemman vid anonymiserad examination och bedömning. Högre utbildning, 13 (3), 87-96. Nyckelord: examination, bedömning, anonymisering, återkoppling, studenters lärande

    Centrum för universitetslärarutbildning
  • Digitala verktyg eller mossiga böcker?

    Fungerar digitala läromedel bättre än böcker? Och är de bättre på att främja studenters lärande, motivation och intresse? Det har en alldeles ny studie tagit reda på. Digitala verktyg börjar mer och mer ersätta traditionella böcker och det kan ju kännas tidsenligt och borde ha en mängd fördelar. Men som en studie nu i Journal of Science Education visar är det inte riktigt så enkelt, åtminstone inte i den kontext som studien utfördes i. Tvärtom visar författarna att bokbaserade läromedel i många fall ger bättre förutsättningar för lärande än motsvarande digitala applikationer. Sammanfattningsvis visade studien, åtminstone i detta specifika fall, att bokbaserade läromedel har en fördel gentemot digitala motsvarigheter. De traditionella böckerna gav studenterna ett ökat intresse för ämnet och de upplevde sig som mer kompetenta, faktorer som visat sig underlätta lärande. Inom biologi och andra naturvetenskapliga ämnen är fältstudier ovärderliga och förekommer på många kurser vid våra svenska lärosäten. Ett flertal tidigare studier har dessutom visat att just fältkurser har en positiv inverkan på lärande (exempelvis Behrendt & Franklin, 2014 ). Dessa kurser syftar oftast till att öka kunskapen om och identifieringen av organismer i olika habitat. Artkännedom må tyckas vara kunskap som är lite föråldrad och inte gifter sig med den nya digitala världen men det är i själva verket extremt viktigt för att vi ska förstå hur biodiversiteten påverkas av miljö- och klimatförändringar och annan mänsklig inverkan. Författarna till den aktuella studien ville undersöka skillnader i kunskap, motivation och intresse mellan studenter som använder en mobilapplikation och de som använder en traditionell bok vid just artidentifiering i fält. Studien utfördes vid ett universitet i Tyskland och drygt 130 studenter deltog. Studenterna fick slumpmässigt använda sig av en mobilapplikation eller en fälthandbok för att identifiera fågelarter på en exkursion. Det ska tilläggas att alla studenter i studien var unga och alla hade god vana vid mobila applikationer sen tidigare. Alla studenter fick fylla i formulär före och efter fältvistelsen och svara på ett antal frågor som berörde artkunskap, känslomässig inlärning samt inre motivation (en handling som blir förstärkt av sig själv utan efterföljande belöning). Resultaten visade att studenternas artkunskap direkt efter exkursionen inte skilde sig åt mellan de två grupperna. Vad gällde känslomässig inlärning fann författarna däremot att de som använt sig av böcker uppvisade ett signifikant större kontextuellt intresse än den digitala gruppen medan båda grupper rankade välmående högt och uttråkning lågt. Just intresse för det specifika ämnet har i många tidigare studier visat sig främja lärande. Frågeställningen om inre motivation visade att bokgruppen angav en högre upplevd kompetens än de som använde digitala hjälpmedel. En förklaring till detta tror forskarna är att studenter upplever en digital app som mindre seriös och någonting som nybörjare använder. Många tidigare studier har visat att en upplevd kompetens kan öka motivering till att lära mer. Kommentar: Jag måste erkänna att jag blev positivt överraskad över det faktum att böcker har sin plats och åtminstone inte som i sammanhanget i artikeln konkurreras ut av digitala medier. Känslan av en traditionell bok bör inte underskattas och som studien visade kan böcker öka motivation och intresse hos studenter som i sin tur främjar lärande. Lite intressant att studenterna upplever sig som mer kompetenta då de använder läromedel i pappersformat. Författarna menade att digitala läromedel kan anses mindre seriösa och refererade här till en studie som visat att även våra närmaste primatsläktingar kan använda en iPad men aldrig har observerats använda en bok ( Smith 2011 ) Det finns givetsvis många fördelar med digitala läromedel. Kostnaden är förstås en viktig faktor. Böcker är dyra och dessutom blir de fort omoderna medan digitala motsvarigheter kontinuerligt kan uppdateras. En annan fördel är för studenter med lässvårigheter då till exempel talsyntes kan användas. Slutligen måste förstås även det faktum att digitala applikationer troligen är mer klimatsmarta vägas in. Även om studien var specifikt inriktad på identifieringslitteratur är det inte orimligt att studenter som använder bokbaserade läromedel i andra sammanhang också upplever sig som mer kompetenta och får ett ökat intresse för ämnet. De flesta läroböcker idag finns ju tillgängliga även som digitala upplagor, men hur påverkar det studenternas lärande?   Hur använder du digitala eller bokbaserade läromedel i dina kurser? Har du funderat på fördelar och nackdelar? Traditionella böcker kanske inte är så mossiga trots allt? Text: Mikael A Carlsson, Zoologiska institutionen Studien Vanhöfen, J., Randler, C., Neunhoeffer, F., Härtel, T., Engeser, C., & Fischer, C. (2023). Comparing digital identification guides with traditional guidebooks in a bird field trip. International Journal of Science Education , 1-24. Nyckelord: Digitala verktyg, fältstudier, biologi-utbildning

    Centrum för universitetslärarutbildning