Nyheter

UtbildningForskningOm centret
  • Diplom för Paper of the Year 2025.

    NOWSTARS-artikel utsedd till Paper of the Year 2025 i SJWOP

    Artikeln Moving on Up Now? A Meta-Analysis of the Associations Between Job Insecurity and Career-Related Outcomes, publicerad i Scandinavian Journal of Work and Organizational Psychology (SJWOP), har nyligen utsetts till Paper of the Year 2025 av tidskriften.

    NOWSTARS − forskningsprogram

  • Avgörande faktorer bakom medarbetares välbefinnande och personalomsättning i detaljhandeln

    En ny studie belyser hur krav och resurser i arbetet kan påverka hälsa och arbetsprestation bland anställda inom den svenska detaljhandeln. I samarbete med Handelsanställdas förbund genomfördes en enkätstudie med över 600 anställda för att analysera hur känslomässigt motstridiga krav, exponering för hot och trakasserier från kunder samt osäkerhet kring arbetstider hänger samman med emotionell utmattning, arbetsprestation och viljan att säga upp sig. Känslomässigt motstridiga krav – belastningen av att behöva uttrycka känslor man inte egentligen känner – visade sig vara den starkaste förklaringsfaktorn för emotionell utmattning, viljan att sluta och försämrad prestation. Hot och trakasserier från kunder hade ett starkt samband med utmattning, medan osäkerhet kring arbetstider hängde samman med både utmattning och en ökad vilja att säga upp sig.   Studien identifierade också flera viktiga skyddsfaktorer Centrala resurser i arbetet – såsom kontroll över arbetet, stödjande chefer och utvecklingsmöjligheter – var kopplade till minskad utmattning, lägre benägenhet att lämna arbetet och förbättrad arbetsprestation. Särskilt stor betydelse hade kontroll i arbetet för att minska risken för emotionell utmattning, medan utvecklingsmöjligheter var avgörande för att minska risken för personalomsättning. Även om studien fann begränsat stöd för att resurser direkt dämpar effekterna av höga krav, betonar författarna vikten av att erbjuda starka stödstrukturer. Resultaten antyder att förberedelse och stöd kring emotionella krav och osäker arbetstid, tillsammans med satsningar på utveckling och ledarskap, kan förbättra arbetsmiljön i detaljhandeln avsevärt. Dessa insikter ger vägledning till arbetsgivare och fackförbund som vill minska risken för utbrändhet och öka förutsättningarna att behålla personal – viktiga steg mot en mer hållbar detaljhandel. Läs artikeln i The International Review of Retail, Distribution and Consumer Research

    NOWSTARS − forskningsprogram

  • Petra Lindfors och Magnus Sverke medverkade i Gilla Jobbet 2025

    Förra veckan (v. 43) var arbetsmiljöveckan och Skyddsombudens dag var onsdag 22 oktober. Afa försäkring anordnade tillsammans med bland annat Suntarbetsliv, Prevent och ett hundratal andra organisationer återigen den största arbetsmiljökonferensen för praktiker – Gilla Jobbet. I år medverkade Petra Lindfors och Magnus Sverke. Gilla Jobbet 2025 lockade drygt 2 000 deltagare på plats och drygt 5 000 digitalt. Deltagarna representerade bland annat arbetsmarknadens parter, HR-personer, skyddsombud och personer med ett allmänt intresse för arbetsmiljöfrågor. Petra Lindfors presenterade tillsammans med Charlotte Wiberg Wikholm, Suntarbetsliv, i seminariet om ”Organisatoriska friskfaktorer – i teori och praktik”. Många deltog på plats vid de två tillfällen seminariet gavs. Länk till underlag från passet finns här nedan.  Magnus Sverke medverkade i ett panelsamtal som diskuterade den statliga utredning (SOU 2025: 73) som tagit fram förslaget till regeringens arbetsmiljöstrategi för åren 2026–2030, där Magnus också ingick i en referensgrupp av forskare. Panelsamtalet filmades och finns tillgängligt via länk här nedan. Dessutom finns en rolig recension av panelsamtalet från en av deltagarna på LinkedIn.

    NOWSTARS − forskningsprogram

Vi använder kakor

Genom att tillåta tjänster från tredje part accepterar du deras cookies och användningen av spårningsteknologier som är nödvändiga för att de ska fungera korrekt.