RALV för medarbetare vid Svefler

Det lokala rådet för arbetsmiljö och lika villkor vid Institutionen för svenska och flerspråkighet (Svefler RALV) är ett lokalt råd för frågor som rör arbetsmiljö och lika villkor. Till Svefler RALV kan du som är medarbetare vända dig med arbetsmiljö- och likabehandlingsfrågor vid institutionen.

Denna sida på engelska: RALV for staff at Svefler

RALV för studenter vid Svefler

Kvinna med hijab, man i rullstol,personer sitter i en soffa i bakgrunden.

Foto: dotshock, MostPhotos.

En bra arbets- och studiemiljö ska vara en självklarhet på Stockholms universitet. Alla studenter och anställda ska bemötas likvärdigt och på ett respektfullt sätt. Vi arbetar också för att motverka diskriminering och främja lika rättigheter och möjligheter vid verksamheten.

Kränkande särbehandling, trakasserier som har samband med någon diskrimineringsgrund eller sexuella trakasserier är oacceptabla och ska inte förekomma. Om Stockholms universitet får kännedom om att någon är utsatt för det ska åtgärder genast vidtas.

Arbetsmiljö och lika villkor (Medarbetarwebben)

Medarbetarepresentanten ser till att medarbetarnas perspektiv representeras i RALV.

Kontaktperson, se rubriken Kontakt nedan.

Ombud för likabehandling (för medarbetare) är en kontaktperson som du kan vända dig till om du känner dig särbehandlad eller trakasserad, eller upplever att någon annan blir det.

Kontaktperson, se rubriken Kontakt nedan.

Arbetsmiljö och lika villkor (Medarbetarwebben)

Ombud för likabehandling (för studenter) (Sveflers webb)

Kontaktperson, se rubriken Kontakt nedan.

Arbetsmiljö och lika villkor (Medarbetarwebben)

Den svenska arbetsmiljölagstiftningen bygger på att arbetsgivaren ansvarar för arbetsmiljön och samverkar med sina arbetstagare för att åstadkomma en bra arbetsmiljö. Arbetstagarnas representant är skyddsombudet, eller arbetsmiljöombudet som det också kallas.

(Källa: Arbetsmiljöverket, av.se: Skyddsombud och arbetsmiljöombud)

Miljörepresentanten samordnar och leder tillsammans med prefekten institutionens miljöarbete. Bland annat ingår att upprätta och uppdatera minlöhandlingsplanen, göra årliga avstämningar med ledningen om miljöarbetet, delta i miljörevision och i centrala miljöträffar samt informera kollegorna om SU:s miljöarbete och om nyheter på miljöområdet.

Miljörepresentantens arbete (Medarbetarwebben)

Kontaktperson, se rubriken Kontakt nedan.

Myndigheter och utbildningsväsendet ska aktivt motverka diskriminering genom att upprätta och följa jämställdhetsplaner och likabehandlingsplaner.

Handläggningsordning vid påtalade trakasserier o kränkande särbehandling av anställd (Svefler 2020) pdf, 154.4 kB. (154 Kb)

Plan för Sveflers arbetsmiljö- och lika villkorsarbete (2024) pdf, 104.1 kB. (104 Kb)

Miljöhandlingsplan Svefler 2025–2026 pdf, 512.5 kB. (512 Kb)

Företagshälsovård (Medarbetarwebben)

RALV för studenter vid Svefler

Senast uppdaterad: 2026-07-02

Sidansvarig: Institutionen för svenska och flerspråkighet (Svefler)

Vi använder kakor

Genom att tillåta tjänster från tredje part accepterar du deras cookies och användningen av spårningsteknologier som är nödvändiga för att de ska fungera korrekt.