Kristina Sundqvist Forskare

Kontakt

Namn och titel: Kristina SundqvistForskare

Telefon: +468162596

ORCID0000-0002-5923-0092 Länk till annan webbplats.

Arbetsplats: Psykologiska institutionen Länk till annan webbplats.

Besöksadress Albanovägen 12

Postadress Psykologiska institutionen106 91 Stockholm

Forskargrupp

Skadligt bruk i arbetslivet – prevention och intervention

Skadligt bruk av till exempel alkohol, droger eller spel om pengar i arbetslivet kan leda till negativa konsekvenser för både individen och arbetsgivaren. Samtidigt är arbetsplatsen en viktig arena för att nå ut både med preventiva och stöttande insatser.

Om mig

Kristina Sundqvist är docent i psykologi, legitimerad psykolog och utbildad socialpedagog. Kristina är anställd som forskare med fokus på problematisk alkoholkonsumtion inom arbetslivet samt problematiskt spel om pengar.


Nu pågår projektet Universell alkoholprevention på arbetsplatsen: vad kan vi lära av de goda exemplen? I detta projekt undersöker vi företag som haft en positiv trend gällande minskning i alkoholkonsumtion bland de anställda.

I ett annat projekt undersöks närstående till personer med spelproblem, främst gällande psykisk hälsa.

Kristina var ansvarig för projektet Alkoholpreventiva insatser i arbetslivet - en randomiserad kontrollerad studie. En sammanfattande rapport finns att läsa nedan.

Alkoholpreventiva insatser i arbetslivet - slutrapport KAPRI-projektet(374 Kb)

Under 2019 startade också projektet Evidensbaserad internetförmedlad behandling vid alkoholproblem - en kvalitativ studie om nyttan i arbetslivet, där Kristina är projektledare.

Hennes postdoc-projekt handlade om spelproblem och psykiatrisk samsjuklighet. Detta projekt ingår i forskningsprogrammet REGAPS: Möta utmaningar och minska spelproblem (REGAPS)

Kristina har även arbetat praktiskt med skadligt bruk i arbetslivet, både som psykolog och senare även som FoU-ansvarig på Alna Sverige (nu del av Feelgood), som arbetar med skadligt bruk av alkohol, droger och spel hos personer inom arbetslivet.

Kristinas doktorandprojekt fokuserade på olika aspekter av riskspelande (dvs när spelandet får negativa konsekvenser), så som personlighet, alkoholkonsumtion och motiv till spel.

Avhandlingen finns tillgänglig för nedladdning via DiVA:

Beyond Recreational Gambling: a Psychological Perspective on Risk- and Problem Gambling


Evidensbaserad internetförmedlad behandling vid alkoholproblem

Internetbaserad behandling av psykisk ohälsa har hittills använts med goda resultat inom hälso- och sjukvården. Behandling av alkoholproblem via internet som rehabiliteringsinsats i arbetslivet kan bidra till förbättrad hälsa, lägre sjukfrånvaro och minskat produktionsbortfall.

Möta utmaningar och minska spelproblem (REGAPS)

Programmet innefattar fem olika forskningsområden, där vi genomför en rad olika studier för att följa utvecklingen och öka kunskapen om hur reglering, prevention, bedömning och behandling av spelproblem kan förbättras, på det individuella planet och ur ett större samhällsperspektiv.

Hjälpsökandets dilemman

Lagstiftningen kring spel om pengar har blivit föremål för omfattande förändringar. Vad har det inneburit för människor med spelproblem? Är det lättare att få hjälp och vilket stöd erbjuds? Detta projekt handlar om hur personer med spel- och/eller alkoholproblem upplever sin kontakt med självhjälpsgrupper, socialtjänst och hälso- och sjukvård.

Problemspelande bland ungdomar

Vilka individ- och familjekarakteristika hänger samman med problemspelande, och hur hänger problemspelande samman med ungdomars självrapporterade hälsa, livstillfredsställelse och framtidstro.

Kontakt

Namn och titel: Kristina SundqvistForskare

Telefon: +468162596

ORCID0000-0002-5923-0092 Länk till annan webbplats.

Arbetsplats: Psykologiska institutionen Länk till annan webbplats.

Besöksadress Albanovägen 12

Postadress Psykologiska institutionen106 91 Stockholm

Forskargrupp

Skadligt bruk i arbetslivet – prevention och intervention

Skadligt bruk av till exempel alkohol, droger eller spel om pengar i arbetslivet kan leda till negativa konsekvenser för både individen och arbetsgivaren. Samtidigt är arbetsplatsen en viktig arena för att nå ut både med preventiva och stöttande insatser.