Arbetsmiljö och lika villkor

Alla studenter ska behandlas lika och bemötas med respekt oavsett ålder, kön, etnisk tillhörighet, trosuppfattning, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning eller funktionshinder.

Om du känner att du blir orättvist behandlad, diskriminerad eller utsatt för trakasserier ska du vända dig till institutionens studievägledare, till kursansvarig lärare eller annan personal vid institutionen, som i sin tur involverar någon av studievägledarna. 

IPDs handläggningsordning vid kränkande behandling och diskriminering

Kontaktperson: Studievägledarna vid institutionen

1. Den student som upplever sig diskriminerad eller kränkt/illa behandlad av personal eller medstudenter på Institutionen för pedagogik och didaktik anmäler detta till någon av studievägledarna på institutionen, alternativt till kursansvarig lärare eller annan personal på institutionen – som i sin tur involverar någon av studievägledarna.
2. Studievägledaren bokar ett möte med studenten och utreder om ärendet omfattas av Diskrimineringslagen.
3. Om ärendet bedöms falla under Diskrimineringslagen ska Jämlikhetssamordaren på Studentavdelningen (jamlikhet@su.se) samt prefekt för institutionen kontaktas och en utredning enligt Diskrimineringslagen påbörjas. Studievägledaren för tjänsteanteckningar och sparar mailkonversationer som rör ärendet.
4. Om ärendet inte bedöms falla under Diskrimineringslagen diskuterar studievägledaren med studenten om tänkbara lösningar och informerar/involverar de personer som är berörda. Vid behov kan Jämlikhetssamordaren konsulteras. Studievägledaren för tjänsteanteckningar och sparar mailkonversationer som rör ärendet.

Vid behov följs ärendet upp efter några veckor.