Upptäck Stockholms universitets forskning via ämnen, projekt och forskargrupper!
Därifrån hittar du också vidare till våra forskares profilsidor, våra institutioner och utbildningar.
Visar 101-120 av 2796 träffar
Upp emot 300 000 kenyanska medborgare arbetar i gulfstaterna på tillfälliga kontrakt. Bland dessa migranter är villkoren för kvinnliga hushållsarbetare särskilt hårda. Civilsamhällesorganisationer och media rapporterar regelbundet om att utländska hushållsarbetare utsätt för fysiskt, psykiskt och sexuellt våld.
Postdok-projektet "Arbete under (o)lika villkor? Om äldreomsorgens vardag och villkor i mångetniska arbetsgrupper" bygger vidare på avhandlingen ”Betydelsen av kön och hudfärg i äldreomsorgens vardag under olika organisatoriska villkor” (Storm, 2018).
Syftet med projektet är att undersöka arbetsförhållanden, levnadsvanor och självskattad psykisk och generell hälsa före respektive efter Covid-19 pandemins början, och om det skett förändringar inom dessa områden, i ett rikstäckande urval av förvärvsarbetande individer i Sverige.
Med en åldrande befolkning blir det alltmer viktigt att förstå och planera för behovet av omsorg i den äldre befolkningen. Trots att vi lever allt längre kommer de flesta spendera flera år i den så kallade ”fjärde åldern”.
Arbetsförmedlingen har, som många andra offentliga organisationer, kritiserats för att vara ineffektiv och kostnadsslukande.
Avhandlingsprojekt som syftar till att undersöka migranters tillgång till arbetsrättsligt skydd i Sverige.
Projektet analyserar arbetskraftens rörlighet på den svenska arbetsmarknaden. Individer är mestadels rörliga inom sina regioner, vilket innebär att regionala egenskaper måste analyseras för att bättre förstå arbetskraftens rörlighet. Projektet kombinerar insikter från arbetsmarknadsekonomi, regional ekonomi och ekonomisk geografi.
Den ökade psykiska ohälsan i arbetslivet är en central fråga för samhället. Vi använder svenska registerdata för att studera hur olika aspekter av yrkesliv och karriär påverkar anställdas psykiska hälsa.
Syftet med forskargruppen Arbetslivsanknytning i utbildning är att vara en gemensam plattform för de olika forskningsinriktningar inom ämnesdidaktisk historia som finns vid Institutionen för ämnesdidaktik.
Forskare inom arbetsmarknadsekonomi studerar faktorer som påverkar arbetsmarknad, sysselsättning och löner.
Arbetsmarknadsekonomi är ett mycket brett ämnesområde. Utöver forskning rörande arbetsmarknadsutfall som löner och sysselsättning studeras inom AME såväl grund- som högre utbildning, hälsa, skatter och inkomstöverföringar, politik, brott och straff, och jämställdhet.
Ett stort antal makar och barn som är aktiva i arbetslivet har en familjemedlem med en kronisk sjukdom. När patienten får sin diagnos påverkar detta familjen dess dynamik och orsakar en extra stress.
Syftet med studien är att skapa en helhetsbild av transpersoners utmaningar på arbetsmarknaden. Detta vill vi göra genom en kvantitativ studie som tar hänsyn till samspelet mellan arbetsliv och hälsa, samt studerar hur institutionella förändringar kan påverka förutsättningarna på arbetsmarknaden.
Vid forskningsavdelningen AMR (Arbetsmarknadsreglering) bedrivs rättsvetenskaplig forskning om den reglering som styr arbetsmarknaden. Det innefattar arbetsrätt, de regler som ger innehåll till förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare, som enskilda och som kollektiv.
Att kartlägga psykosociala stressfaktorer i organisationen på ett tillförlitligt sätt är viktigt för att förebygga arbetsrelaterad stress och ohälsa.
Arbets- och organisationspsykologin studerar individers arbetsrelaterade upplevelser, erfarenheter, reaktioner och handlingar i förhållande till arbetets innehåll och organisering, individuella förutsättningar samt de sätt på vilka individerna ingår i och/eller interagerar med grupper och organisationer.
Organisationssociologi är en gren av sociologin som studerar organisationer och organisering, både inom och mellan organisationer. Arbetssociologi belyser arbetsliv, arbetsmarknad och arbetsorganisationer ur ett sociologiskt perspektiv, exempelvis gällande ledning, rekrytering och anställningsförhållanden.
Användningen av digital teknik i förskolan har länge väckt diskussion inom både forskning och politik. Denna studie undersöker hur förskolepersonals lärande och pedagogiska arbete formas i vardagen, i en kontext där arbetsvillkoren alltid varit föränderliga som en följd av den pågående digitaliseringsdebatten.
Arbetsrätt är en underdisciplin till civilrätt och utgör den del av lagstiftningen som reglerar förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. Området består av ett stort antal lagar och bestämmelser som styr och reglerar förhållanden på arbetsplatser och mellan arbetsmarknadens parter. I området omfattas även arbetsmarknadspolitiken.
Skiftarbete är en viktig arbetsmiljöfaktor som bidrar till arbetsrelaterad ohälsa och dödlighet. För att minska den arbetsrelaterade ohälsan och dödligheten är det viktigt att utforma skiftscheman som tillgodoser vårt behov av återhämtning, inte inkräktar mer än nödvändigt på det sociala livet, och minskar förekomsten av dygnsrytmsstörningar.
