”Jobbsökandet ska inte vara ett heltidsjobb”

Idén till plattformen föddes när de såg vänner lägga flera timmar om dagen på att söka jobb. För varje ny ansökan fick de fylla i samma uppgifter om och om igen.

– Många nyexaminerade ser fram emot att börja arbeta, men möts av ett jobbsökande som i praktiken blir ett heltidsjobb, säger Omar Ahmed.

Det saknades en produkt som talar den yngre generationens språk

Han har själv arbetat med rekrytering och därför sett problemet från arbetsgivarnas håll, där det ineffektivt handlar om att växla mellan olika flikar och kalkylark för att hitta rätt kandidat.

– Vi ville lösa matchningsproblemet med AI, inte bara digitalisera samma gamla process en gång till, förklarar Omar Ahmed. I Faverli beskriver företagen med egna ord den personal de behöver och får snabbt fram matchande kandidater som de kan sortera, mejla och boka möten med utan att ens lämna plattformen.

Jobbsök i ett flöde

Drivkraften var att göra det enklare att söka jobb och komma in i arbetslivet snabbare. Jobbsökare skrollar genom annonser i ett flöde på plattformen, precis som i sociala medier, och trycker gilla på de jobb som de vill söka. Sedan tar AI hand om den repetitiva ansökningsadministrationen. Tjänsten riktar sig till personer som ska etablera sig på arbetsmarknaden.

– Ungas svårigheter att komma in på arbetsmarknaden är ett stort problem i samhället i dag, Det saknades en produkt som talar den yngre generationens språk.

Faverli lanserades i september och växte snabbt organiskt via sociala medier.

– Redan före lanseringen hade vi en väntelista med hundratals jobbsökare och flera intresserade företag, berättar Omar Ahmed.

– Vi pratade med en användare som blev överraskad av att skrollande faktiskt ledde till ett riktigt jobb, säger han. 

DSV-studierna lade grunden

Både Omar Ahmed och Yousef Hassan är studenter på DSV. Omar Ahmed har läst Kandidatprogrammet i data- och systemvetenskap och läser nu Masterprogrammet i informationssäkerhet. Båda utbildningarna har på olika sätt varit till nytta för plattformen.

Kandidatprogrammet gav mig grunden för hur man bygger skalbara produkter som fungerar för flera användargrupper samtidigt

– Kandidatprogrammet gav mig grunden för hur man bygger skalbara produkter som fungerar för flera användargrupper samtidigt. Förståelsen för säkerhet och regelefterlevnad från mastern använde jag till att bygga en trygg och långsiktig produkt, säger Omar Ahmed.

Vilka råd vill du ge andra studenter som funderar på att starta eget?

– Börja redan under studietiden. På DSV finns många begåvade människor med riktigt bra idéer. Många tar aldrig steget eftersom det finns en föreställning om att man är för ung eller saknar erfarenhet. Lyssna inte på det. Börja i dag, nätverka med människor som delar din drivkraft och kör!

 Text: Carina Bergholm