Förslag till ny EU-förordning om offentlig upphandling – har det någon arbetsrättslig betydelse?

Zoom-länk: https://stockholmuniversity.zoom.us/j/69078792268

I maj i år publicerades rapporten Green, Social and Labour Considerations in EU-public Procurement. Författare är Andrea Sundstrand som skrivit rapporten på uppdrag av EU-kommissionen. Sundstrand efterfrågar tydligare och mer harmoniserade riktlinjer på EU-nivå för att begränsa rättsosäkerhet och säkerställa en enhetlig tillämpning i medlemsstaterna. Under seminariet redovisar Sundstrand sina rekommendationer i arbetsrättsligt ljus.

Den 9 september 2026 antog EU-kommissionen ett förslag till nya upphandlingsregler. Enligt förslaget ska tre av upphandlingsdirektiven ersättas av en förordning. Genom förslaget vill EU-kommissionen göra offentlig upphandling enklare, flexiblare och effektivare. Förslaget gör bästa förhållandet mellan pris och kvalitet till standardmodell och kvalitetskriterier ska stå för minst 30 procent (50 procent för arbetsintensiva kontrakt). Hedvig Forsselius presenterar förslagets innehåll utifrån ett arbetsrättsligt perspektiv, med fokus på frågor om kollektivavtal, arbetsvillkor och sociala hänsyn i offentlig upphandling.

Under seminariet ska vi diskutera vilka arbetsrättsliga implikationer EU-kommissionens förslag kan få och vilka möjligheter och utmaningar de nya reglerna kan innebära för den svenska arbetsmarknadsmodellen och för offentliga upphandlare.

Länkar:

Proposal for a regulation on public contracts and concessions

Green, social and labour considerations in EU public procurement

Anmälan

Seminariet är öppet för alla och det kostar inget att delta. Anmälan görs senast den 23 november till billal.zeinu@juridicum.su.se. Meddela om du ska närvara på plats eller på zoom.

Välkommen!
Petra Herzfeld Olsson